董事网络、高管薪酬激励与公司成长性.pdf

中国软科学2014年第4期 董事网络、高管薪酬激励与公司成长性 李敏娜1’2，王铁男1 (1．哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨150001； 2．黑龙江大学经济与工商管理学院，黑龙江哈尔滨150080) 摘要：公司独立董事之间互相兼职所构建的董事网络所提供的资源可以成为公司成长的源泉，尤其是通过影 响连锁企业之间的高管薪酬激励方式的选择而影响公司的成长性。利用社会网络分析方法PAJEK和多元统计 分析，对2006—2009年553家中国上市公司，检验了董事网络对促进公司成长的作用机理。结果发现，公司董 事网络对公司的成长性有显著的正向影响；会促进连锁公司之间进行薪酬方式的效仿，也会促进连锁企业进行 高管薪酬激励方式的转变；公司的高管薪酬激励方式的选择部分中介于董事网络与公司成长性。 关键词：董事网络；高管薪酬激励；公司成长性；网络中心度 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1002—9753(2014)04—0138—1l Firm Board Incentiveand Growth Network，ExecutiveCompensation LIMin—nal-．WANGTie．nanl institute (1．SchoolofManagement，Harbinoftechnology，Harbin150001，China； 2．S。cho。l and ofEconomicsBusiness，HeilongjiangM，liversity，Harbin150080，China) choiceofthe of iS Abstract：The executive incentiveinfluenceditssocialnetwork．Part—time ways compensation by constructedbasedontheeachotherbetweenthedirectorsofboard social network method，this network，using analysis testedtheexecutive incentivemechanismto the articleselectsthe paper compensation promote growth．This company Chineselisted as a social and network methodPAJEKSPSS 2006—2009，553 companiessamples，using analysis large softwarefor resultsshowthatthe of have