环境边界、维度及其对组织的影响机制研究综述.pdf

环境边界 维度及其对组织的影响机制研究综述、 , , 应洪斌 郑小碧 张俊岭 ( , ) 浙江师范大学 经济与管理学院 浙江 金华 ３２１００４ : , . 摘 要 环境是影响组织生存与发展的重要因素 环境边界与维度是理解环境与组织关系的基础 通过对 　 , , , 环境边界的剖析 借助于不确定性和包容性环境维度 构建了环境对组织的影响机制概念模型 并就未来 研究提出了若干建议. : ; ; 关键词 环境边界 环境维度 组织影响机制 : / DOI １０．６０４９ k b dc．２０１４０３００３３ jj y 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) C９３６　　　　 A　　　　 １００１-７３４８ ２０１４ １６-０１５７-０４ []１ 界问题并对其进行了简单划分.Dill 在对环境与管 ０　引言 , 理自主性的研究中 将组织环境分为一般环境和任务 []２ 环境, 则将组织环境分为内部环境和外部环 组织总是处在一定环境之中并受环境的持续影 Duncan 境. . , , 响 但是 对于环境如何影响组织这一问题 学界仍然 , 随着对组织与环境问题的深入探讨 学者们开始 . : 缺乏统一理解 原因主要有 个方面 首先是对环境３ . , 认识到环境边界的界定与理论视角有关 也就是说 , 边界的认识存在差异 尽管很多研究都提到组织环境 []３ , ; 环境边界具有多重性.Osborn 首次对环境多重性问 这一概念 但对其内涵的理解却各不相同 其次是对环 , 、 ; , 题进行了研究 结合区域经济 产业集群和组织间关系 境特性具体构成的认识也存在较大差异 最后 由于环