管理信息系统在电解铝企业内部市场化改革中的应用.pdfVIP

企 业 GUIDETO 导 报 BUSINESS 管理信息系统在电解铝企业内部 市场化改革中的应用 满大庆 （江苏大屯铝业有限公司，江苏 徐州 221611） 【摘 要】内部市场化改革是电解铝企业管理由粗放型转向精细化的重要举措，是企业提高效率、降低成本应对市场竞争 的必然选择。电解铝生产过程复杂、涉及人员众多，实行精细化管理必需依靠信息系统来处理大量关系复杂的数据和信息。本 文主要介绍内部市场化管理信息系统的基本功能及其在电解铝企业改革中的作用。 【关键词】管理信息系统；电解铝企业；精细化管理；内部市场 一、内部市场化改革的意义 -[职工考核] 随着市场经济体制的逐渐完善和国有企业改革的不断深 -[个人核算] 入，电解铝企业已走向市场，直面激烈的市场竞争。要想在优 -[市场化结算] 胜劣汰的市场竞争中生存下去，原有的管理方式已经不能满 电解铝企业内部市场化管理信息系统 -[物资管理] 足要求，如何提高效率、降低成本，已经成为电解铝企业不得 -[工程结算] 不认真思考的问题。实行内部市场化管理模式就是引入市场 -[资产管理] 机制，在企业内部模拟市场经济，以价格为纽带，制定价格体 -[安全管理] 系。以企业内部各部门和单位作为经营主体，通过内部市场来 -[系统维护] 调配生产资源、激励员工，从而达到提高整个企业经济效益的 下面简要介绍各模块的主要功能： 目的。 2 模块功能介绍 内部市场化管理的基本内涵是：将企业内部各生产系统、 职工考核模块主要将职工每天工作量用一定的指标考核 各单位以及单位的各班组，各道工序，用市场用户的关系加以 并且将工作量以得分形式统计。比如生产班组的小组长按照 链接，使各系统，各单位，上道工序所提供的产品或服务，转化 出勤、标准化、安全、准时、素养、清洁等指标考核，输入得分与 为用内部价格所衡量的价值和为下道工序所认可的商品，实 扣分，每个职工得分总和作为收入分配的系数，体现按劳分配 行有偿往来结算。内部市场的作用一是合理配置资源，二是使 原则。职工可以从系统中及时查询自己每班次得分和按天、 各部门和单位组成的市场主体能够自主经营。内部市场化管 周、月累计的得分情况，做到公平透明。 理的基本特征是：管理理念科学化、经营意识自主化、经营关 个人核算模块主要根据工作量计算工资，计件工资实现 系市场化、现场管理精细化、经营成果透明化。 日清日结，岗位工资实现月清月结。内部市场体系建立以后， 二、内部市场化管理信息系统的基本功能 职工是市场主体对生产经营的控制与核算的关键环节，以往 1 系统功能划分 工资与绩效不挂钩，职工积极性不高、效率低。现在职工每日 内部市场化管理信息系统是根据电解铝内部市场化运作 工资可以及时反映劳动成果，充分调动了积极性。在实施过程 流程和组织结构设计的，在企业内部划分若干专业市场，如资 中，系统可以设定职工每月基本工资，其它部分由计件工资组 金市场、产品市场、开拓运输市场、电力市场、设备市场、物资 成，再加上奖罚，计算出职工最终月工资。 市场、安全市场、劳动力市场等。各单位提供的产品和服务以 市场化结算模块包括收支录入、收支结算、直接结算