团队过程视角下的高层梯队研究展望.pdf

2012年第20期 2012N。．20 s。i。n。。。nd R。。。。rch Te意臻糕。。。nt doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2012．20。037 团队过程视角下的高层梯队研究展望 荣鹏飞，葛玉辉 (上海理工大学管理学院，上海200093) 摘要：董事会和高管团队是企业两大核心决策主体，以往孤立地研究董事会和高管团队很难得出稳定的结论， 研究的突破点是把两者统一到高层梯队的框架下，从团队过程的视角，分别研究董事会和高管团队的内部互动 过程，以及董事会和高管团队间的互动过程，探讨团队互动过程中影响高层梯队绩效的权变因素及其变化对高 层梯队治理绩效的影响、高层梯队互动过程控制与企业发展战略和组织产出间动态演进的内在机理关系。 关键词：高层梯队；董事会；高管团队；团队过程 中图分类号：F272．92 文献标识码：A Research of Echelonsfrom ProspectUpper the ofTeam Process Perspective RONG Yuhui Pengfei，GE (Business of forScienceand School，UniversityShanghai 200093，China) Technology，Shanghai theboardofdirectorsand teamwerethecore bodiesin Abstract：Both topmanagement decision—makingcompanies．It wasdifficulttodrawthe stableconclusionswhenwestudiedtheboardofdirectorsand team topmanagementrespectively inthe of wasto themintothesameframeworkof echelonsfrom past．The the breakthroughpointstudy unify upper per． ofteam theinternalinteractionoftheboardofdirectorand teamsre． spective process，andstudy process topmanagement as welltheinteractionbetweentheboardofdirectorsand ordertofindout spectively，as