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面试技巧全攻略 2015 求职大礼包 —— 大街网 D 倾情奉献 克服面试恐惧的 7 个小技巧 2015-02-02 16:51 文/大街网 校招季 应届生在开始面试的时候，总是会显得特别紧张，甚至感到恐惧。在过分紧张恐惧 的状态下，是不可能表现良好的。以下七大步骤可以帮你克服面试恐惧，供大家参 考。 第一步，热络场面。 面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟 人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。 第二步，强调成就。 进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我 能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的 话，可大大增加面试官对你的好印象。 第三步，展现能力。 谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后 详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。 第四步，表露兴趣。 事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自 己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。 第五步，问点问题。 当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。专 家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。 第六步，说明贡献。 大街网 2015 面试技巧大礼包 2 名企校园招聘频道：/ 面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上， 想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。 第七步，简洁有序。 提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记 住你想要告诉他们的信息。 那么面试中，如何展现超高情商呢？ 最优秀的应聘者，应该是在面试中通过真诚回答提问，从而展现自己的高情商以及 不可复制竞争力的人。这类应聘者，很清楚地知道面试不仅仅是一场面试官对自己 的询问，更是面试官与应聘者共同展示的交流平台。——好官方的定义啊！ 简言之：在“勾搭”中彼此悦纳！ 行为面试法，是HR 想要通过面试对象也就是面试候选人，描述其过去某段工作或 者生活经历的具体情况，来了解面试对象各方面素质特征的方法。——但值得补充 的是，这种方法仅限于快速勾勒出考生的轮廓素描画像，其实对真正了解你到底是 什么样的人，或许帮助不大，尤其是那种面霸或者非常善于掩饰和包装自己的人， 比如表演型人格的人。 其实，我们很多毕业生或还在学校读书的同学，更喜欢“英雄不问出处”这句话，尤 其是90 后，心态更着眼于当下和未来，毕竟过去无论做过什么，那都属于过去，不 大街网 2015 面试技巧大礼包 3 名企校园招聘频道：/ 会再重来。那么，过去怎样的自己，未必就能决定如今和未来，我是什么样的人、 将成为什么样的人。 但是这道理，和HR 是讲不通的，因为如果他们不通过简历评估、笔试、面试的过 程，大致了解你是个怎样的人，那么凭借什么理由来雇佣你、把你安排在最适合你 的岗位上呢？你总要给别人，一个认真并相对客观认识你的机会啊！ 所以呢，聪明的HR 们，会把行为面试的过程设计得复杂，当然你做为面试者，可 能感觉不到。情商不是假装出来的，用一种聪明的方式将你最好的一面展现出来， 在面试中、生活中都极有用处。下面校招季学姐会教你三招，帮你清楚了解求职面 试时，应该怎么表达，才能展现自己的高超情商。 1）在面试官看来：优秀应聘者一定对工作充满热情 无论你是一位在相关领域很有经验很优秀的应聘者，还是刚刚毕业或即将毕业正在 准备迈出社会人生的第一步，期望着展现你对做好这份工作的潜力与意愿的新手， 都需要表达出或流露出热情、激情、迫不及待地想要加入这新团队的心情，对即将 接受的任务充满兴趣和好奇，这些都很能让人印象深刻。 将你的热情转化为“我会在这个岗位上做到最好”。每个人都可以不加解释地就说“我 很希望能得到这个工作机会”，事实上，这样说的人在别家的面试场合也可能是这样 大街网 2015 面试技巧大礼包