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安全评价的一般程序 作者：中国安全…????文章来源：中国安全评估网????点击数：32????更新时间：2007-4-18???? 安全评价的程序主要包括以下几个步骤：(1)准备阶段。明确被评价对象和范围，收集国内外相关法律法规、技术标准及工程、系统技术资料。了解同类设备、设施或工艺的生产和事故情况，评价对象的地理、气象条件及社会环境状况等。(2)危险、危害因素识别与分析。根据被评价的工程、系统的情况，识别和分析危险、有害因素，确定危险、有害因素存在的部位，存在的方式，事故发生的原因和机制。(3)选择评价方法进行评价。在危险、危害因素识别和分析的基础上，划分评价单元，选择合理的评价方法，对工程、系统发生事故的可能性和严重性进行定性、定量评价。(4)提出降低或控制风险的安全对策措施。根据评价和分析结果，高于标准值的风险要采取工程技术或组织管理措施，降低或控制风险。低于标准值的风险属于可接受或允许的风险，应建立监测系统，防止生产条件变化导致风险值增加。对不可排除的风险要采取防范措施。 安全大检查应先查什么 作者：中国安全…????文章来源：中国安全网????点击数： 760????更新时间：2007-1-22???? ??? 一年一度全国性的煤矿春季安全大检查马上就在展开、这种检查规模之大、影响之大，使各类矿井纷纷做好一切迎接准备。但查出的问题是多是少，效果是好是坏，作用是大是小，与检查者的思想作风、专业水平紧紧连在一起。因此，笔者认为各级安全检查团、组均不要忘记先从自身查起。????一要查参与大检查的人员是否合格。既然检查人员代表着上级、就应具备担当检查指导的责任能力。我们不能太多地怪罪许多矿井纷纷把检查团当作参观团对待，因为的确有许多检查人员下来只令哼哼哈哈，甚至面对问题睁只眼闭只眼，只当好事和尚，张口只谈成绩，对问题大而化小，最多要求存在问题单位“注意一下”，作一般强调。因此有必要查一查参加检查的人员是否思想过硬，认真地执行党和国家有关安全生产的方针政策，能否是“问题检查”，“鸡蛋里头挑骨头”的专家和能否承担安全检查的重大责任；有必要查一查参加检查的人员是否作风过硬，执行制度坚持原则，不吃软不怕硬，找问题、查隐患雷厉风行的积极认真态度；有必要查一查参加检查人员是否业务过硬，能够称得起“专家”而不是“东郭先生”，能够从毫厘中把所查矿井的安全状况“称”一“称”。????二要查检查过程是否把好事办成了好事。既然大检查的目的就是为了帮助矿井查安全隐患、找安全差距，起到保护好国家财产和职工生产的安全这么一种好的巨大作用，就应该把这项好事办好。但许多的职工却往往把检查团比做“扰民团”，的的确确我们也发现过这样类似情景，检查团的车队来到，大小官员已列队迎候，工人在岗位不再生产，用几天时间收拾一番恭候检查人员走马观花来溜一圈，然后看到他们吃喝一番，给点拿点、故作严肃表扬一二三，便拍拍屁股哈哈一笑握手言欢告别一走了之等等诸端。孰不知吃人家嘴软，拿人家手短，天才知道谁能说出几句实话来。当然，谁能怪下边给呢，本身就有不给不喜欢的，要真不给就把问题乱编，把问题不大的说得严重，真存在的严重问题却没有发现。谁让下边不懂“规矩”不招待好点、不给多点呢？因此，很有必要查一查，查一查这些“理所当然”。????三要查检查结果有没有水份。往往检查结果是领导决策的依据，真实的结果会真正对煤炭安全生产工作起到不可估量的推动作用，反之则反之。职工们真心希望大检查的结果水份少些再少些，作用大些再在些，以便大家今后少听到些惊心的“爆炸”、“伤亡”消息。????这些话虽难听，但是工人们的心言，想必领导者大多也喜欢。 安全检查不能走过场 作者：劳动保护????文章来源：劳动保护????点击数： 445????更新时间：2007-1-22???? ??? 目前，我国严峻的安全生产形势已成为各方面关注的热点，各级党委和政府纷纷组织综合性安全生产检查。但目前所采取的这种综合性安全生产检查还没有形成制度化、专业化、程序化，部门职责不清，使得安全检查有时像走过场，并没有取得应有的效果。????一、 目前各级党委和政府组织的综合性安全生产检查往往是由某一部门领导带队，临时抽调一些非专业人员参加，只对下级开展安全生产管理工作的情况进行督促、指导，各参与部门（党委、政府及其安全生产监督管理部门与专业执法部门、工会、行业主管部门和企业）在检查中职责没有界定，分工没有明确，往往检查不出关键问题来。????二、 参加安全生产检查的专业人员少，专业技术人员更少，技术装备、技术手段严重落后，真正影响生产安全的技术问题很难被查出。????三、 检查人员在有限的时间内，又缺乏检查标准的情况下，无法保证检查工作全面深入进行，检查的实际