(职业精神)多套试题时代光华管理课程.doc

学习课程：职业精神 单选题 A? 这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题 B? 这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题 C? 这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题 D? 这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题 A? 独立——依赖——互赖 B? 依赖——互赖——独立 C? 互赖——独立——依赖 D? 依赖——独立——互赖 A? 有主动帮助别人的意识 B? 主动找差距 C? 主动显示自己的才能 D? 有坚决执行一切命令的意识 A? 学究的出现 B? 学历的出现 C? 学生的出现 D? 学校的出现 A? 没有自己的价值目标 B? 没有设计自己的长远计划 C? 觉得英雄无用武之地 D? 能正确地鼓励自己 A? 实力 B? 技术 C? 产品 D? 服务 A? 自动自发地学习和工作 B? 追求品质 C? 为荣誉而拼搏 D? 自我激发、愈挫愈强 A? 基础的管理能力有关 B? 中层的管理能力有关 C? 高层的管理能力有关 D? 基础的经营能力有关 A? 操之在市场 B? 操之在客户 C? 操之在企业 D? 操之在我 A? 反比 B? 相反相成的 C? 相辅相成的 D? 正比 A? 物质化 B? 情绪化 C? 感性化 D? 理性化 A? 人才 B? 庸才 C? 人材 D? 人财 A? 服从的心态 B? 相信的心态 C? 顺从的心态 D? 服务的心态 A? 与个人的心理因素有关 B? 与个人的整体的规划有关 C? 没有合理的长远的规划造成的 D? 对自己的工作不感兴趣造成的 A? 要有好的技术 B? 要有好的资金来源 C? 要有好的方法 D? 要有好的心态 1. A .这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题 B .这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题 C .这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题 D .这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题 2.以下是职业化表现的是：正确 A .物质化 B .情绪化 C .感性化 D .理性化 3.建立同事之间双赢关系的三原则不是： 正确 A .沟通 B .互利 C .协调 D .合作 4.没有自我价值感的人的特点不包括： 正确 A .没有自己的价值目标 B .没有设计自己的长远计划 C .觉得英雄无用武之地 D .能正确地鼓励自己 5.ERP的运行失败与： 正确 A .基础的管理能力有关 B .中层的管理能力有关 C .高层的管理能力有关 D .基础的经营能力有关 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ 窗体顶端 单选题 1.ERP是： 正确 ?A?企业的资源管理系统 ?B?企业的信息管理系统 ?C?企业的资金管理系统 ?D?企业的客户管理系统 2.一个职业化的员工成长的三个阶段是： 正确 ?A?独立——依赖——互赖 ?B?依赖——互赖——独立 ?C?互赖——独立——依赖 ?D?依赖——独立——互赖 3.作为受害者的前提是： 正确 ?A?“无奈” ?B?“无辜” ?C?“善良” ?D?“诚实” 4.对于职业的理解不正确的是： 正确 ?A?所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿 ?B?小偷也是一种职业 ?C?要去做件事情，要劳动 ?D?个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道 5.一个职业化的员工，不应该： 正确 ?A?有主动帮助别人的意识 ?B?主动找差距 ?C?主动显示自己的才能 ?D?有坚决执行一切命令的意识 6.与同事沟通的注意事项，不包括： 正确 ?A?过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大 ?B?“你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强 ?C?缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私 ?D?惟恐别人比自己强，相互必威体育官网网址，明攀暗压，这是自闭 7.没有自我价值感的人的特点不包括： 正确 ?A?没有自己的价值目标 ?B?没有设计自己的长远计划 ?C?觉得英雄无用武之地 ?D?能正确地鼓励自己 8.现代企业竞争的是： 正确 ?A?实力 ?B?技术 ?C?产品 ?D?服务 9.薪水和付出的关系是： 正确 ?A?反比 ?B?相反相成的 ?C?相辅相成的 ?D?正比 10.员工提升个人素质的发展方向是： 正确 ?A?社会化 ?B?专业化 ?C?职业化 ?D?情绪化 11.职业化不是职业的： 正确 ?A?标准化 ?B?法律化 ?C?制度化 ?D?规范化 12.能力的来源是：