《《02-3导师手册-风险经理篇》.pdf

目录 管培生风险经理岗位轮岗规划整体说明 1 风险经理所需知识技能概述 4 风险经理岗位轮岗第0 阶段 5 风险经理岗位轮岗第 1 阶段 9 风险经理岗位轮岗第2 阶段 36 风险经理岗位轮岗第3 阶段 70 1 管培生风险经理岗位轮岗规划整体说明 各位恒丰银行第二期管培生的主管导师，大家好。 欢迎您和管培生一起走入这一个非常重要的轮岗阶段，即风险经理岗位轮岗 实习。 在正式开始风险经理岗位轮岗之旅之前，您需要对这个阶段的安排以及如何 使用这本手册有一个整体性的了解，具体体现在以下几个方面。 风险经理岗位轮岗学习路径说明 每位管培生在风险经理岗位轮岗的时间将为期4 个月（16 周），在这4 个 月当中，根据风险经理岗位的工作特性，需要学习并掌握以下3 个主要内容。 ◎内容 1：授信审批—针对授信案件风险分析与条件设计 ◎内容2 ：产业案例—将授信审批部门所有授信案件依照行业别汇编成案例 ◎内容3 ：帐务贷后—学习帐务处理与贷后管理相关作业规范 因此每位学员的学习路径都是一样的，学习路径图如下所示： 1 风险经理岗位轮岗行动步骤 在正式开始轮岗工作之前，您还需要了解在网点各岗位轮岗期间的行动步骤， 每阶段的步骤顺序几乎相同，如下图所示： 、 风险经理岗位轮岗岗位导师确定 您可以针对每一周具体内容为管培生安排以指导辅导具体工作为主要职责 的岗位导师，岗位导师的确认可以在正式开始学习之前，也可以在每个阶段学习 内容开始之前才确认，管培生会将所有岗位导师的信息填写在每一学习内容相应 的位臵，同时整合到1 张岗位导师信息表（下表）上。 学习内容 第0 阶段 第 1 阶段 第2 阶段 第3 阶段 岗位导师 注：该表由管培生填写提交即可。 2 风险经理岗位轮岗角色工作表 在风险经理岗位轮岗期间，管培生、岗位导师、主管导师按角色来进行内容 和行动的划分，可以用以下表格来概括说明每个轮岗学习内容阶段，您需要了解 管培生每个阶段的学习内容、需完成的表单，以及如何与岗位导师配合来辅导管 培生学习，并检验学习成果。 接下来，正式辅导管培生开始他的风险经理岗位轮岗之旅吧！ 3 风险经理所需知识技能概述 风险经理所需的知识技能可简要概括为5 大类，风险经理轮岗期间所有的学 习重点内容均将围绕这些知识技能展开。在轮岗的最后，管培生需做一份能力测 评表来检验通过轮岗学习，在风险经理所需知识技能方面的掌握程度 4 风险经理岗位轮岗第0 阶段 新任岗位，了解环境 W1 ：岗位及环境认知 ●管培生学习要点清单 1. 与主管导师进行阶段期初面谈，明确风险经理岗位轮岗期间的学习路 径，浏览并对整个轮岗阶段的所有学习要点保有印象，明确各内容学 W1 ： 习的岗位导师（完成岗位导师信息表），并知道如何与主管导师和岗 岗 位导师配合进行工作。 位 2. 了解自己所在岗位在恒丰银行对应的工作职责与岗位描述。 及 3. 获得你的办公位臵，并熟悉同一部门同一办公室的其他同事。 环 4. 大致了解每个同事的工作内容，知道某一具体工作内容应找哪一位具 境 体同事来沟通，解决。了解部门的工作流程。 认 5. 主管导师/岗位导师是否有另外拟定本项学习重点？ 知 □是□否。 若有，主管导师/岗位导师：________________ 。 学习重点：_________________________________________________ 。 ●管培生学习要点指引说明 在任