《《HR必读：管理以及劳动分工的变革 》.pdf

中国的文化革命与工业组织——管理以及劳动分工的变革 夏尔.贝特兰 英译Alfred Ehrenfeld, Monthly Review Press 1974 Prepared for the Internet by DavidJ。Romagnolo，djr@(May2000) 前言 这本书不打算描述在广阔的中国大地上已经发生和正在发生的、方方面面的数不清的变 革。一个外国访客尝试完成这样的任务是毫无意义的。我的预期目的，只是对文化大革命中的 这些变革给中国的工厂带来的影响做出一些理论上的推断。本书将要讨论到的这些变革，来自 于1971年我对中国一些工厂的访问中的见闻。这些变革的影响已被在中国发表的大量文章所证 实，而且无论是这些事实，还是其所代表的政治倾向都值得密切关注。 本书主要采用的资料是我1971年8、9月在中国期间搜集的。两名女学生(她们希望保持匿 名)利用我在巴黎高等研究实践学院的研讨会上的发言、我带回来的一些资料、以及我1971年 11月在巴黎演讲的内容，编辑整理了一部分资料。这本书也是基于1958年、1964年和1967我在 中国访问的观察资料，以及最近曾访问中国的外国游客（包括工人、农民、经济学家、社会学 家等等）发表的或是口头讲述的中国见闻。 这本书主要讨论了影响工业管理和劳动分工的一些变化。 我认为这些变化非常重要。虽然我们讨论的变革在文革中得到了前所未有的推动，但不 能认为它们是源于文革，或者是近年来才发生的。 必须强调几点。首先，目前讨论的这些变革取得了现在的效果，只是因为刘少奇的资产 阶级政治路线被打倒。[1]而在1958年开始的大跃进中，相似的变革曾受到刘少奇路线追随者 的阻挠。另一方面，这些变化与一场改变着旧风俗旧习惯思想革命相适应，引发了新的无产阶 级道德观的树立。[2] 此外，中国农村自1958年人民公社化以来发生的翻天覆地的变化在文化大革命中得到了 巩固。在1960年到1966年，刘少奇路线追随者千方百计破坏在大跃进中萌芽的农村社会和经济 的变革。而此后的文化大革命为社会主义的大规模反攻提供了动力，尤其农村的工业化已经深 刻的改变了农村的生活。在这方面，文化大革命又给传统的社会劳动分工带来了挑战，给特别 是给城乡之间的分化，及其背后的社会各阶级的分化带来了挑战。 因此，无产阶级文化大革命是一场思想上和政治上的斗争，她给经济基础和上层建筑都 带来了影响，在社会关系上破旧立新。文化大革命中，斗争波涛起伏，证明了其结果取决于群 众运动，同时也取决于革命领导指引的正确方向。 在文革的每一个阶段，毛泽东革命路线的追随者都必须进行大量的辩论。例如，文革的 初期工人阶级花了几个月来反抗当时的经营方式和分工，反抗工厂原有生产关系的死硬支持 者。只有逐步通过互谅互让长时间讨论后，他们才相信旧的生产关系阻碍了社会主义道路的前 进。当我在1967年访华时，各厂革命委员会成员告诉我，在初期阶段，他们认为文化革命只涉 及文学、艺术，他们不接受对自己工厂状况的批评。终于，他们认识到，要沿着社会主义道路 走下去，就必须变革工厂的现况。 此后，当面临制订新的关系的任务时，工人们常常因如何理解革命路线的口号发生争 执。需要花费几个月甚至几年的讨论和努力才能达成一致意见——而这是文化革命成功不可或 缺的因素。[3]通过涉及千百万人的辩论和斗争，中国人民开辟出了一条通往社会主义的新 路。这样的改变社会关系的尝试是没有先例的。这是决定性的、不朽的创举，如同任何发现了 新方法、新规律的社会实验或科学实验一样。 简单的说，本书指出无产阶级文化大革命代表了一个具有伟大的政治意义的转折点，她 “发现”（正如马克思在表达巴黎公社的历史意义时用到这个词一样）了社会主义建设时期的 基本的阶级斗争形式。大家还记得，马克思曾用这样的话语来强调巴黎公社的历史意义：“工 人阶级的斗争…由于巴黎人的斗争进入了一个新的阶段。不管这件事情的直接结果怎样，具有 世界历史意义的新起点毕竟是已经得到了。”[4] 本书的第一部分论述了在工厂管理和劳动分工方面的变革的基本情况。这一部分在相当 程度上是我与北京针织总