《《HR管理工具—职位说明书（总监级）》.doc

HR管理工具——职位说明书（总监级） 一、总经理职位说明书 基本信息 职位名称 总经理 职位编号 所属部门 直接上级 董事会 职位概述 全面负责公司的经营管理工作，保证公司日常经营业务正常开展 任职资格 学 历 大学本科以上 专 业 以经济管理专业为主 工作经验 5年以上大中型企业全面管理工作经验并担任总经理职务3年以上 能力素质 具备出色的管理才能；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有丰富的经营管理、市场营销、财务管理及人力资源管理等方面的知识 业务了解 范围 了解公司所经营的产品及成套业务、了解国内外行业动态，公司所经营产品的技术知识和成套国际业务运作流程 工作 关系 内 部 公司财务部、人力资源部、运营部、各其他业务单元 外 部 外部同行、合作者 职 责 细 化 描 述 岗 位 职 责 职责一 企业发展战略与经营计划管理 工作任务 1．组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整 2．根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施 3．与董事会保持良好沟通，保证企业各项经营计划顺利实施 职责二 企业日常经营管理 工作任务 1．组织实施董事会的有关决议，完成董事会下达的各项指标 2．主持总经理办公会，组织贯彻会议决议 3．协调各部门之间的关系，保证信息畅通；合理配置各部门资源，最大化利用现有资源 职责三 企业规章制度制定与监督实施 工作任务 1．组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时调整 2．贯彻实施企业的各项规章制度 职责四 对外公共关系管理 工作任务 1．出席企业重要的公关活动 2．处理企业的重大对外关系问题 职责五 经营团队管理 工作任务 1．负责经营管理团队的建设，协调、指导下属的工作，督促、检查工作任务的完成 2．审定经理级及以上级别员工的聘用、晋升、奖惩、解聘等事项 二、营销总监职位说明书 基本信息 职位名称 营销总监 职位编号 所属部门 营销部 直接上级 总经理 职位概述 负责营销策划及实施，完成公司下达的各项主要经营指标 任职资格 学 历 大学本科以上 专 业 市场营销、工商管理类 工作经验 5年以上市场、销售工作经验，3年以上相应职位工作经验 能力素质 市场策划能力强，市场敏感度高，具备优秀的资源整合能力、良好的沟通技巧和团队建设能力 业务了解 范围 熟悉产品品牌市场及各种销售渠道，精通品牌运作管理 工作 关系 内 部 公司内部各个部门 外 部 厂商、代理公司、客户及其他合作单位 职 责 细 化 描 述 岗 位 职 责 职责一 参与企业经营战略管理 工作任务 1．制定营销战略规划，为公司重大营销决策提供建议和信息支持 2．参与制订公司年度经营计划和预算方案 职责二 市场开发管理 工作任务 1．组织市场调研和需求分析 2．负责公司各项业务的全面推广工作，制订营销工作计划并组织实施 职责三 销售管理 工作任务 1．围绕公司下达的销售目标制订营销计划，分解销售目标 2．拓展市场，组建销售团队，完成销售任务 3．针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保销售目标完成 职责四 客户关系管理 工作任务 1．建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系 2．监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高 3．维护与重要客户间的良好合作关系 职责五 分管部门内部管理 工作任务 1．负责分管部门各项业务工作的协调、安排 2．负责营销队伍的组建、人员的考核、激励及培训机制的建立 三、财务总监职位说明书 基本信息 职位名称 财务总监 职位编号 所属部门 财务部 直接上级 总经理 职位概述 在董事长、总裁的授权下，制定公司整体财务规划，并负责领导公司的财务管理、成本管理、会计核算及资金总体调度等工作 任职资格 学 历 大学本科以上 专 业 财会、经济管理或相关专业 工作经验 8年以上财务工作经验，至少3年财务部经理级以上工作经验，具有高级会计师职称 能力素质 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，具有高度的工作热情和责任感 业务了解 范围 熟悉各项财务政策，精通财务管理知识 工作 关系 内 部 总经理、总监、公司各部门负责人 外 部 工商、税务、银行及财政等主管部门 职 责 细 化 描 述 岗 位 职 责 职责一 公