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《上海用友软件企通服务中心ERPU8企业管理平台V8.72关键应用解析》.doc
用友ERP-U8
中国企业最佳经营管理平台
版本号V8.72/871
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关键应用新特性
用友ERP-U8的发展历程
U872关键应用新特性:
第一,全面支持新政策法规
第二,移动ERP
第三,更加深入的制造应用
第四,更加精细协同的供应链
第五,基于管理者应用的ERP
第六,更加完善的UAP平台
第七,标准化行业解决方案
第八,老用户管理升级最佳选择
用友ERP-U8中国企业最佳经营管理平台的发展历程
下面简单的回顾一下用友ERP-U8中国企业最佳经营管理平台的发展历程:
U8的发展历经了6个台阶。第一个台阶是转型,大家都知道用友原来是做财务软件的,2000年我们转型,财务只是企业经营管理的一个方面,当然是一个很重要的方面。因为企业里面所有的经营业绩都要通过财务来表达。无论是股东,老板还是员工,都关心企业经营的业绩情况。同时,我们也发现企业最关心的是用财务来反映企业经营的实质,实际的绩效。实际上企业在经营过程中不仅是财务,还有很多采购生产销售人力资源,各个方面都有相关的。因此我们转型做全面的企业信息化管理,2000年我们就开始转型了。
如果做一个通用软件,不够专业也不行。所以我们上一个台阶,2002年我们做专业化的,满足制造业的管理需求。然后进入下一个阶段,套件化。同期,中国ERP市场也进入了普及化时代。接下来,我们中国制造进入了国际的竞争领域,用友也随之推出国际化的产品。双语甚至多语言的软件。2006年,推出场景化的产品,解决了一个场景化的问题,角色驱动来用的软件;2008年中国最佳经营管理平台U8隆重发布了。实际上,我们也从行业客户的通用需求,以及专业需求,推出了各行业的企业经营管理平台。
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U8的八大新特性
下面着重介绍一下U872的八大新特性。第一全面支持新政策法规;第二,移动ERP,即全面支持手机应用;第三更加深入的制造应用;第四更加精细协同的供应链;第五基于管理者应用的ERP;第六更加完善的UAP平台;第七标准化行业解决方案;第八老用户管理升级最佳选择。
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第一, 全面支持新政策法规
最近颁布了国家颁布了三个新法规,一个是新会计准则发布,要求2008年以前,所有企业都实行。其次,新劳动法。还有一个两税合并,这三个新政策法规,我们如何支持呢?
首先是劳动法。企业里面任何一个业务活动都有四个层次:第一个层次,叫做基础层,什么意思?比如说劳动法,劳动法是管人,这个人从入职到离职,在企业里面的活动信息要进行记录。张三进入这个企业,进行登记,什么时候调职,工资多少,在哪个岗位,这是基本信息,这是基础层,有了这个还不行。还必须有业务层,他做什么业务,绩效如何,有没有加班,要不要扣工资,有没有病假,这是业务层面;还有执行层,什么概念?就是他的领导,他的业务主管,对于他的情况进行跟踪考评分析执行。还有一个层面就是老板要考虑的决策层。
作为新劳动法,我们要支持什么呢?新劳动法里面有几个很重要的特点,加班是要记录在案的,病假也是要记录在案的。因为劳动法有规定,在有一个期间是不能做激烈的动作,什么意思?不能辞退,如果我在生病期间把我辞退是不行的,然后加班也是这样。对于这些东西,实际上在业务层面,我们信息化怎么样把他解决。还有决策层,老板要关注什么呢?老板关注新劳动法下,成本在增加,风险在增加,那你在执行过程中的一些做法可能会影响到企业的风险。违反劳动法,也是违法,所以老板也很关注在整年度的人力资源过程中,有没有不符合劳动法规定的。用友经营管理平台在这个层面上就涵盖了这4个业务层面。基础层、业务层、执行层、决策层,我们都可以支持。在这个环节上,就是在劳动法实施与掌控的这个过程中我们可以支持。
下面我们来简单的看看,新会计准则。我们U872的软件能够很好的支持新会计准则,比如说投资性资产,以及减值控制。新会计准则不允许这样的做,不允许转回,因为08年限制使用。这些就不详细讲了。
第三,两税合并,我们这个平台上面解决的最大问题是可以通过涉税科目的设置,固定资产分类,通过这些设置可以把用友平台上面的数据,直接转到跟涉税相关的账目下,很简单。主要是申报的时候,这个就是把我们业务经营数据,直接转到税务数据上。这是第一个新特性,就是我们U872支持了三个最近发
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