《%8D%81年》-华为副总裁徐家骏十年经验总结》.pdf

人类与动物的最大不同是积累知识可以传承学习，学习他人成功的经验可以 让我们少走弯路并缩短学习曲线，这里，华为大牛徐家骏的 10 年华为之路对每 个人都有启迪和指导意义！ 作者：徐家骏 (注：徐是华为数据中心的头，清华硕士，技术超级牛人，一级部门总监，华为 副总裁，年收入过千万，数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑。防 辐 射，可防卫星的电子，雷达等手段的侦察。里面有象卫星发射中心那种超大 屏幕，机房里满是三米的大型服务器和大型计算机。连接整个华为全球的每一台 终端，整 个华为每天三十多万封邮件，海外和全球的同步研发，内部的信息管 理，内部流程，华为的国内国际ip 电话都是通过出去。) 正文： 上周，我正式提交了离职报告，准备给自己的职业生涯一个很大的转折，这是我 长时间的思考最后所做的决定。但真的提出离职后，回想在公司的十年，还是百 感交 集。1997 年7 月 16 日，我只身提着一个包从深圳宝安机场下飞机，走出 机场，天是那么蓝、白云那么低、空气那么潮，仰头望天，对这个城市，对公司、 对即 将开展的工作和生活、对自己的前途一片茫然。到了科技园，发现是个荒 凉而偏僻的地方，不过倒很安静，上学的几年中，一连串的打击，使得我似乎有 点喜欢这种 安静、荒凉、在他乡的感觉。现在想想，经过十年的工作，自己的 心灵真是麻木得可以了。那时候的心里，好像时时有些什么没有着落的东西在激 荡，但又说不出来，只有在听德沃夏克的《自新大陆交响曲》时，才发现多有深 处的共鸣以至落泪。 由于没赶上大批应届生的接待，我是自己一个人来到科技园1 号楼的，干净整洁 的大楼，很帅很靓的保安和前台，进进出出精神饱满的员工，让人的心情为之一 振。 象没头苍蝇一样乱走了一会后，一位人力资源的大姐，很职业、热情、耐 心的告诉了我入职手续如何办理，并安排我当晚在粤海门华为之家临时居住，又 安排之后的 宿舍事宜，在举目无亲的异乡让人倍感亲切，至今记得。 来深圳、来华为当时确实是一种机缘，96 年华为名气并不响，特别是在行业之 外，偶尔一次我在同学家里看到一张华为人报，有几片文章印象至今很深：一篇 是周 劲写的欧洲考察心得，讲欧洲一个20 －30 人的小公司，所具有的那种全球 化运作战略、能力和气度。一篇是唐东风写的被评为杰出员工受表彰后的感想。 还有一 篇名头很大“中央研究部知识产权处”，当时被这个名头吓了一跳。文中 讲到华为当年研发累计投入1.8 亿人民币，更让我吓一个跟斗。我想当时清华大 学一年科 研经费也就1 亿多点，这家公司什么来头，花的科研投入比清华还多？ 当时就有了兴趣。 快毕业的时候，连连受挫，找工作跟当年大部分同学一样，希望留北京，但连续 被联想、方正、科海、卫通等当时大名鼎鼎的公司录取后又告知要交几万块钱才 能解 决户口问题之后，想到了还有华为这样一家公司，给人力资源部寄了一份 简历。没几天，一个深圳的电话，说某年某月某日有个副总裁来北京，面试一下。 抱着试试 看的态度跑过去了，是公司原副总胡红卫，他基本上没有问我什么问 题，到是介绍了一下华为的情况，然后把人力资源经理田景琦叫了过来，当场就 给了我一个“录 取通知函”和入职操作指导。我一肚子犯嘀咕，这是不是一家 骗子公司？怎么这样就算面试通过了？连工资有多少都没有机会问。之后一直到 报到前，都有点怀疑， 幸好有个本科的同学，在华为工作过，在向他咨询后了 解到公司还是实实在在有的，才下了决心过来。总的说来，就是被一张华为人报 “骗”来的。 就这样懵懵懂懂到了华为，一开始新员工培训，纪律严明、严格，班车不会多等 半分钟，之后是部门培训，大量的信息扑面而来。之后到了工作岗位上，给我分 配的 工作是ERP 系统管理员兼DBA，虽然以前也搞过一些大系统，如兼职做过 印度人的大型银行软件的客户化开发，但见到我们的 ALPHA8200 和我们的软件 ORACLE，心里还是激动不已。IT 的发展一日千里，10 年前的技术与今天比，很 多人可能没有体会了。那时比较落后，很多人也没有机会接触这种当时很先 进 的系统。我见到我们居然有2G 巨大内存的“超级服务器”当时实在是佩服不已， 为自己能做它的管理员而自豪，又为自己将来能不能玩转它而焦虑。我师傅王忠 宁见到我就撂给我一本书《ORALCE ADMINISTRATORGUIDE》，一寸半厚的英文书， 愣是一周之内从头到尾看完并写了厚厚的读书笔记和一大堆不懂的问题，自此再 也不怕厚厚的英文 书。 当时正好是公司ERP 上线没多久，业务正在推行