卓越人才业务简介.ppt

卓越人才 卓越简介（一） 卓越简介（二） 卓越人才交流部提供服务内容 服务（一）：人才派遣 人才派遣与传统用人方式的比较 人才派遣流程 卓越人才派遣提供服务项目 人才派遣的意义 采用人才派遣的好处 好处1：规避风险 好处2：简化流程 好处3：降低费用 好处4：节省时间 好处5：专注核心 服务（二）：人事代理 人事代理内容 人事代理流程 服务（三）：代理招聘 代理招聘流程 服务（四）：猎头服务 猎头服务流程 服务客户 服务客户 服务客户（更多） 合作机构 Thank you！ * 业 务 简 介 卓 越（厦门）人 才 服 务 有 限 公 司 Excellence (Xiamen) Human Resource Service Co., Ltd. 卓越人才 卓越（厦门）人才服务有限公司是经人事局批准的、厦门首家中外合作的专业人才服务机构。 主要从事：人才派遣(租赁)、招聘猎头、人事代理、企业培训等服务项目。 卓越的领导者凭借十多年的人力资源管理实践、对人才服务领域的深刻理解和认识、以及多年的人才服务经验，创办了卓越人才公司，以便为客户提供全方位、一体化的配套人才服务。 卓越团队由十几位经过职业培训的专业人员组成，确保为客户提供专业、快捷、有效的全方位人才服务和人力资源管理系统整体（培训、咨询）解决方案。 卓越人才 在厦门卓越与厦门大学、集美大学、厦门理工学院、华厦学院、海洋学院、华天学院、兴才学院及集美职业技术学校、厦门化工学校、厦门集美达中专、厦门逸仙中专等大中专院校建立了广泛而良好的合作关系。 同时卓越在福建省内九个地市，以及江西、湖南、湖北、河南、四川、贵州、云南等十多个省、五十多家大中专院校和人才机构建立了广泛的合作关系，可以及时、有效地解决客户在当地的技工人才短缺问题。 卓越人才 （一） 人才派遣 （三） 代理招聘 （二） 人事代理 （五） 企业事务代理 （四） 猎头服务 卓越人才 派遣含义、三方关系 派遣的含义：人才派遣是根据用人单位的实际工作需要，按照 “ 不求所有，但求所用 ” 的原则， 由派遣公司与用人单位签订委托派遣合同（协议），形成劳务关系；由派遣公司与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系；用人单位通过派遣公司与人才建立服务关系。 三方关系： 卓越人才 传统用人方式 人才派遣方式 企业需做事项： ◆发布招聘信息，组织测试， 进行面试； ◆签订合同，合同签证；解决劳动纠份； ◆办理社保； ◆登记计生证、暂住证，到期通知办理或代办； ◆计算考勤，考核，发放薪资； 缺点： 专职人员，成本高，耗时多。 企业需做事项： 　◆提供用人需求。 　◆决定录用合格人员。 　◆支付人员使用费。 优点： 　◆专注于人事核心项目和战略决策，实现企业更大增值。 　◆规避风险。 卓越人才 提出用人需求 按比例复试 确认 发通知书 安排到岗上班 按月支付人才服务费用 确认 实施招聘/ 进行初次面试评价 安排人员体检 入职前培训/考核 办理入职手续 办理社保/其他事务 用人单位 卓越公司 卓越人才 ※ 招聘符合条件的外派人员 ※ 外派人员入职前培训 ◆ 基本职业技能和道德素质培训 ◆ 用人单位（客户）规章制度培训 …… ※ 外派人员的人事档案管理 ※ 签订劳动合同，办理社保 ※ 定期客户回访，掌握外派人员绩效表现 ※ 更换表现不佳的外派人员 ※ 解决外派人员劳动纠份 ※ 提供员工福利活动 ※ 提供缴费及手续明细记录 卓越人才 企业发展 战略决策 对企业的价值 高 时间和费用 多 组织结构 企业文化 培训管理 绩效考评 员工规划 招聘管理 人事档案 信息管理 考勤制度 假期管理 福利计划 薪资计算 将琐碎的事务性工作外包给专业人事服务机构 专注于人事核心项目和战略决策，为企业更大增值 卓越人才 为每一位员工顺利而圆满地办好录用和离职等手续 每次都迅速准确地办妥员工政审、职称评定等工作 轻松解决外省市员工人事事务或其他人事特殊事项 员工享受全面福利保障：体检、医保、意外保险等 经理们欣慰：同事们快乐和睦，专心于工作和创新 老板们惊喜：人事上的投入给企业带来更多的回报 让老板欣然投资人事，凸显人事的重要性 专注于人事高端问题，参与企业战略决策 提高现代HR胜任力，为企业贡献最大增值 轻松规划最优福利计划，制定严谨HR政策 及时并圆满完成各项复杂烦琐的人事工作 公平而灵活解决难题，不断积累人事经验 善 待 他 人 善 待 自 己 规避风险 简化流程 降低费用 节省时间 专注核心 卓越人才 HR外包之前 HR外包之后 劳动年检需要准确提供用工规范等依据 意外地收到社会保障中心的检查单 因劳动纠