《第6期思维导图和金字塔原理#图大狮#_140928》.pdf

第6期思维导图与金字塔原理 每周一期思维导图公开课 YY 频道 课程预告、资料下载微信公众号 tds_tds 这里总能找到比你更牛的人QQ群 224764003 主讲：@ 图大狮 金字塔原理及特点 金字塔原理与麦肯锡 特点一：结论先行 特点二：分组归类 思维导图实践案例 麦肯锡咨询公司 创立于1926年，麦肯锡公司在全球设有100多家分 公司，9,000多名咨询师，每天都同时在为75个国 家600多位客户进行着1000多个咨询项目，是一家 真正的全球公司。 大中华区 麦肯锡咨询公司 麦肯锡咨询公司 马文·鲍尔 （Marvin Bower），现代管理咨询之父，麦肯锡咨询公司的创建人。他是同 时拥有哈佛法学院和商学院学位的第一人。 高杉尚孝，美国宾州大学沃顿商学院MBA。历任美孚石油、麦肯锡、摩根银行东京及 纽约办公室等职务。 基恩·泽拉兹尼 （Gene Zelazny ），世界著名管理咨询公司——麦肯锡公司负责形象化沟 通的主管。 安宅和人，麦肯锡咨询公司（McKinsey Company）工作四年后，进入美国耶鲁大学 攻读脑神经科学课程，仅用3年9个月时间就获得了平均费时7年多的博士学位。2008年 出任日本雅虎COO 。 艾森·拉塞尔 （Ethan M. Rasiel）曾任麦肯锡公司咨询顾问，其客户包括金融、电信、计 算机和消费品领域的众多知名公司。 保罗·弗里嘉 （Paul N. Friga），现任北卡罗来纳大学教堂山分校克南-弗拉格勒商学院 副教授，曾任普华永道和麦肯锡的管理咨询师，为许多组织做过咨询项目。 赫伯特·亨茨勒，曾任麦肯锡欧洲区主席，担任麦肯锡的高层职位20多年。《经理人杂 志》将其列入德国最有影响力的50位管理者。 金字塔原理与麦肯锡 拉·明托(Barbara Minto) •1961年 第一批女学员进入哈佛商学院 •1963年 第一位麦肯锡女性顾问，她在写作 方面的特长很快得到赏识。 •1966年 派往伦敦，负责提高麦肯锡公司日 益增多的欧洲员工的写作能力。 •1973年 成立公司，针对商业或专业人士推 广明托金字塔原理。 金字塔原理与麦肯锡 中文译者：汪洱 /programs/view/hwgTL0AIDDw 特点一：结论先行 中心论点中心论点 分论点分论点 分论点分论点 分论点分论点 论据论据 论据论据 论据论据 论据论据 论据论据 论据论据 特点二：分组归类 思维导图实践案例 金字塔原理的四个规则 MECE原则 运用MECE原则增加、删减、合并、分解 金字塔原理四个规则 结论先行：一篇文章的结 构必定只支持一个思想， 这个思想将概括所有各级 各组的思