- 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
武汉理rk学硕七学付论文
中文摘要
制造业是国民经济的基础和支柱,制造业的发展离不开科技进步和科技人爿4
素质的提高,而科技进步和科技人彳‘素质的提高有赖于对科技人彳‘进行持续不断
的培养丌发。面对新的经济环境和形势,传统的低劳动力成本型和高资源消耗型
制造业格局已逐渐丧失了其核一b竞争力。与此同时,一大批新型制造业企业却凭
借着自身的人才优势和技术优势,在激烈的国际竞争中同益崭露头角。科技进步
和科技人爿一素质的提高,成为制造业自主创新的源泉;而制造业的飞速发展,又
对科技人/于‘提出了更高的要求。制造业与科技人才之间互为支撑,形成了良性互
动的关系。
为把我国从人13大国建设成为创新型人力资本强国,国家提出了一系列人才
战略:尊重知识、尊重人/j的观念已深入人心,制造业科技人才的培养开发越来
越受到各方面的关注。但必须看到,目前我国制造业科技人才队伍还存在不少问
题:科技人才在数量、质量、结构上,在能力建设、创新意识以及人/j‘使用效益
方面,都还不能完全适应和满足制造业整体发展的需要。究其原因,主要在于传
统的制造业格局、人才观念以及人事制度的限制和束缚。制造业科技人彳队伍的
建设工作急需在人才培养丌发方面得到创新与突破。
围绕提高制造业科技人/j。资源的使用效益、促进人才全面发展这一目标,当
前和将来相当长一段时间内,制造业科技人才的培养丌发工作应从树立科学的人
才观入手,通过完善制造业科技人才选拔、使用、评价机制来优化人/于。结构:利
用产学研合作教育体系和构建学习型组织的方法加强人彳。的能力建设和创新意
识,促进人/d全面发展;并从创新人彳激励形式、加强人/j安全管理和促进人/j
合理流动等方面提高制造业科技人/j的使用效益。
只有创造良好的环境和条件,培养和凝聚各类制造业科技人才特别是优秀拔
尖人才,充分调动广大科技人才的积极性和创造性,努力开创人才辈出、人尽其
才、才尽其用的良好局面,才能建设出一支与制造业发展相适应的,规模宏大、
结构合理的高素质科技人才队伍,为我国最终成为世界制造强国提供充分的人才
支撑和智力保证。
关键词:制造业,人/d‘,科技人彳‘,培养丌发
武汉理r大学硕十学何论文
Abstract
The isthefoundationandbackboneforournational
manufacturingindustry
of cannotwithoutthe
economy.Thedevelopmentmanufacturingindustry
the
advancementofscienceand and of
technologyimprovement
thenewenvironmentandsituationof economy,those
talents.Facing today’s
traditional structurewhichhave labor and resource
manufacturing cheap wagehigh
the
arc theircore same of
time,a
consumptionlosing competitionability.At group
withnew are afine onthefurious
manufacturin
文档评论(0)