三级甲等综合医院“护士助理”任职资格与工作描述的研究.pdf

中国协和医科大学硕士论文 摘要 因为医院普遍存在护士编制不足的情况，导致基础护理工作不能全面落实。 为了填补基础护理工作的不足，许多医院建立了“护士助理”岗位，但对其任职 资格和工作描述并不规范。本研究旨在明确三级甲等综合医院“护士助理”的任 职资格，并形成其岗位的工作描述。运用问卷调查和半结构访谈法，在现状调查 和访谈的基础上，拟订出专家咨询的初问卷，应用Delphi技术向全国60名分别 在临床护理管理、护理管理教育、卫生行政部门分管护理工作的专家进行咨询。 专家对问卷条目按照5分级Likert标度法进行评价，同时对条目的选项作出选择。 两轮问卷的回复率分别为70％、98％，经过两轮咨询，’第一轮淘汰20个条目， 第二轮淘汰14个条fl，对“护士助理”的任职资格和工作描述形成了良好的集 中性意见。(1)任职资格的构成包括：明确的年龄范围，基本学历、从业人员的 教育背景及相关的培训要求；(2)工作描述包括：三甲综合医院最低层次护理人 员的岗位名称界定为护士助理，并规范了其工作的职责、范围，工作考核内容及 权益。对护士助理任职资格和工作描述的确认，为该岗位的临床规范化设置提供 了一定的理论基础，有助于基础护理服务的全面落实，推动护理人员分层次使用 的实旌。 关键词：护士助理 基础护理 任职资格 工作描述Delphi法 2 中国协和医科大学顼士论文 Abstract befiflfiledbecausethereisa Basic can’t ofnurse nursing greatshortage s慨 to in orderfiIl set manyhospitals．In in-patientdemand．manyhospitalsupnursing theirs and arenot the identified． assistants’，butqualificationsdeseription job clearly ofthis to and Theaim was the study identify job of qualifications descdption assistants’inalarge initialstructured ‘nursing generalhospital．An questionnaire a and was through semi—structuredinterview developed mtrvey systematicallyadapted， revised modified was