网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

温州市区普通中学体育教师薪酬激励探究.pdf

温州市区普通中学体育教师薪酬激励探究.pdf

  1. 1、本文档共65页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
温州市区普通中学体育教师薪酬激励研究 摘 要 本文在对薪酬、激励、薪酬激励三个概念界定的的基础上,结合激励理论, 对温州市区普通中学体育教师薪酬激励问题进行实证研究,通过对中学体育教师 劳动特点分析,明确了对温州市区普通中学体育教师进行薪酬激励的必要性。采 用文献分析法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等研究方法,对温州市区普通 中学体育教师的薪酬激励现状进行分析,发现温州市区普通中学体育教师薪酬满 意度较低,存在的问题主要在于温州普通中学体育教师收入偏低、薪酬结构不合 理、薪酬差异过大、考核制度不健全、薪酬激励方式过于片面和僵化、薪酬制度 缺乏人性化等方面。针对上述问题,本文结合教师人力资源管理的实际和薪酬激 励管理的相关理论,本文提出了解决问题的宏观思路和建议:一是构建温州市区 中学体育教师薪酬激励模型,二是温州市区普通中学体育教师薪酬激励机制需要 国家和地方政策的支持,三是温州市区普通中学要建立有效的薪酬激励机制,四 是定期考评温州市区中学体育教师薪酬激励效果,五是温州市区普通中学体育教 师要敢于表达自己的利益诉求。 关键词 温州市区普通中学体育教师薪酬激励 MIDDLE THERESEARCHOFWE]NZHOUURBAN PAYINCENTIVES SCHOOLPETEACHER ABSTRACT on Inthis of andincentivesand incentivedefined paper.threeconceptspay pay thebasisofthecombinationofincentive education theory,Wenzhougeneralphysical onthe teachersin schoolstIleissueof incentives research secondary pay empirical work characteristicsof school educationteachersanalysis,clear secondaryphysical needforincentive Wenzhouof educationteachersin schoolstothe physical regular useofliterature andmathematical pay.The analysis,questionnaires,interviews researchmethodssuchas urbanareaof education staffsties,the Wenzhou,physical andfoundthatthe teachersin schoolsasituation ofincentives regular pay

文档评论(0)

llllss930 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档