我国公共部门女性职业发展困境和成因分析——从社会性别视角.pdf

万方数据 万方数据 万方数据 我国公共部门女性职业发展困境及成因分析 ——从社会性别视角 摘 要 随着社会的不断进步,我国有关保障女性权益的法律法规逐渐完善，女 性地位的不断提高，女性在公共部门担任领导职务的比例不断增加，使女 性在公共部门中的队伍得到不断壮大。从表面上看我国公共部门的女性职 业发展似乎已经取得了不错的成绩，事实上,现实情况并不那么乐观。当前 我国公共部门中女性的职业发展仍然存在着很多问题，这些问题都将成为 女性职业发展道路上或大或小的障碍。 当前社会是一个倡导男女在各方面平等的时代，社会性别理论经过笔者 的不断整合最终将其划分为以下三方面内容：社会性别制度、社会性别差 异、社会性别角色。并运用这三方面内容对我国公共部门女性职业发展中 存在的问题进行原因分析，也是从公共部门女性自身的立场出发来研究她 们的职业道路和发展趋势。尝试着去论述在我国公共部门里两性的职业发 展是协调的、同步的、并驾齐驱的关系。社会性别理论本身也认为，女性 在职业发展之路上的持续奔波从某种意义上来说也正是在寻求自我的救 赎，男性和女性职业发展只有以两性差别为基础才能实现协调并进，才能 真正使妇女的地位得到提升，最终达到两性的和谐平等，以此来呼应科学 发展观的落实和人类文明的自由化、平等化的国际趋向。 I 万方数据 关键词：社会性别，公共部门，女性，职业发展 II 万方数据 THEPLIGHTANDCAUSEANALYSISOFTHEFEMALE CAREERDEVELOPMENTINCHINA’SPUBLIC SECTOR--FROMGENDERPERSPECTIVE ABSTRACT With the development of society, our country has gradually added to its laws andregulations forthe protection of the female’srights and interests. As the continuous improvement of female’s status and the growing proportion of female’s leadershi in the public sector, the grou of female has continued to grow in the public sector. Superficially, female’s career developments have achieved good results in our public sector, but the current situation is not so optimistic.China’scurrentpublic sectorcareerdevelopmentoffemalethereare stillmany problems, these problems will become a large or small obstacles in female’scareerpath. Now, In this advocate gender mainstreaming background, the author summedu asgenderdifferences,genderroles, gender systemthree aspectsby combingthegendertheory,and