中国区域人力资本非均衡配置的实证分析.pdfVIP

20 12 年第3 期 暨南学报(哲学社会科学版) 总第158 期 No． 3 20 12 Jinan Journal (Philosophy and Social Sciences) Sum No． 158  中国区域人力资本非均衡配置的实证分析 王旭辉 (漳州师范学院历史与社会学系，福建漳州363000) ［摘 要］我国四大区域人力资本呈现出明显的非均衡配置，已成为制约区域经济协调增长的重要影 响因素，主要表现为:区域人力资本存量对经济增长贡献率由高到低顺序依次为:东部、东北、中部和西部;区 域人力资本水平对经济增长贡献率由高到低也依次为:东部、东北、中部和西部;2009 年东部、中部、西部和东 北人力资本代替物质资本的边际技术替代率分别为0 ． 66 、0 ． 34 、0 ． 31 和0 ． 62 。 ［关键词］ 区域; 人力资本配置; 经济增长; 协整 ［中图分类号］F240 ［文献标识码］A ［文章编号］1000 － 5072 (2012)03 － 0077 － 06 改革开放以来，我国经济保持了持续高速 增长态势，1978 － 2009 年间国内生产总值从3 ， 一、模型建立 645 亿元增长至340 ，506 亿元，增长近93 倍! 我国的经济成就令世人所惊叹。但与此同时， 借鉴柯布－ 道格拉斯的生产函数、卢卡斯 我国区域经济增长差距不断扩大，呈现出东高 的人力资本外部性模型，建立区域经济增长的 西低现象，从1985 年东部人均GDP 为1，426 元 实证分析模型，分析物质资本、人力资本和全要 ( 90 年可比价)是西部人均GDP (818 元)的1． 素生产率(TEP)对经济增长的贡献。本文的区 74 倍，扩大到2009 年东部人均GDP 为17 ，295 域经济增长的实证分析模型为: α 1 － α β 元(90 年可比价)是西部人均GDP (7 ，598 元) Y = A ( t )K H h (1) t t t t 的2 ． 28 倍，其原因除了制度、自然资源等影响 其中，Y 代表区域产出，K 、H 、h 分别代表区 因素外，区域人力资本的非均衡配置是内在决 域物质资本存量、人力资本存量和人力资本水 平， 为物质资本产出弹性、 为人力资本水平 定因素之一。本文将东、中、西和东北四大区域 α β 产出弹性，、 为二个正参数，并且满足0 ＜ ＜ 分别界定为:东部包括北京、天津、河北、上海、 α β α 江苏、浙江、福建、山东、广东和海南10 个省(直 1，t 为时间变量，表示不同时期。 辖市);中部包括山西、安徽、江西、河南、湖北、 为消除数据中存在的异方差现象，对式 湖南6 个省;西部包括重庆、四川、贵州、云南、 (1)两边取对数得: 西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、广西、内蒙 lnYt = lnA ( t ) + αlnKt + (1 － α)lnHt +β lnht 古12 个省(直辖市、自治区);东北包括辽宁、