新型科研院所人力资源管理发展趋势的探索.pdfVIP

第 卷 第 期 华 南 热 带 农 业 大 学 学 报 年 月 13 4 200712 新型科研院所人力资源管理发展趋势的探索* 唐 冰1 钟伟宁1 廖小雪2 中国热带农业科学院 ( 人力资源开发服务中心 海南儋州 ; 1华南热带农业大学 571737 华 南 热 带 农 业 大 学 理 工 学 院 海南儋州 ) 2 571737 摘要 概述人力资源管理 分析新型科研院所人力资源管理的现状 指出新型科研院所人力资源管理的发展方 , , 向和实践特点,以及面临的新挑战。 关键词 科研院所 人力资源管理 发展趋势 探索 中图分类号 F272.92 随着我国科技体制改革的不断深入 新型科研 战略人力资源管理阶段。 , 院所 指非营利性科研机构 转企科研机构和事业 人事管理和人力资源管理的内涵 ( 、 1.2 性科研机构等三类)战略重点之一是建立和培养一 人事管理是指为了完成组织的任务 对组织中 , 支更加精干高效 结构更趋合理的人力资源队伍 涉及人与事的关系进行专门化管理 使人与事达到 、 。 , 国企改革的经验也充分证明改革的真正难点在人而 最佳匹配 同时运用激励措施以提高员工的积极性 , 不在于财产或所有权的调整 因而 人力资源管理 和主动性。 。 , 的变革成为一切行政管理的前提和基础 我国人力 人力资源管理是以人本管理理论为基本指导思 。 资源管理的历史与人事管理的历史相比是非常短暂 想 通过运用系统化 科学化和人文艺术相结合的 , 、 的 二者之间冲突也日益明显 为建立适应知识创 权变管理方法体系 以有效的激励为主要手段 实 , 。 , , 新工程体系下的人力资源管理体系,保持强劲的创 现对组织成员的全面开放和满足人性的个性化需 新能力 了解人力资源管理发展趋势 认清科研院 求,最终实现发展目标的一种实践。 , , 所人力资源管理的现状 研究新型科研院所人力资 人事管理与人力资源管理的区别 1.3 , 源管理发展趋势和面临的新挑战 成为新型科研院