《20161128工资统计报表讲解》.ppt

案例 A单位职工小王2011年全年基本工资20000元，工作性津贴30000元，交通补贴5000元，当年补发了2010年的购房补贴12000元。问小王2011年的工资总额共计多少元？ 1、50000元 2、55000元 3、62000元 4、67000元 正确答案：4 单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资总额。单位用于补发过去应发而未发放的工资应统计在发放工资当年。 （三）基本工资 3、事业单位 管理人员、专业技术人员、工人的岗位工资、薪级工资 1、机关 公务员的职务工资和级别工资 技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资 普通工人的岗位工资 2、参照公务员法管理的事业单位 参照公务法管理的执行职级工资制人员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资、普通工人的岗位工资 （四）绩效工资 事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。 绩效工资是事业单位岗位绩效工资的重要组成部分。按照工资改革方案的规定，国家对事业单位工资分配实行总量调控和政策指导。目前只有义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施了绩效工资，还有一些省份在规范公务员津贴补贴时对事业单位作了统筹考虑，其中有的省份统筹考虑部分也叫绩效工资。除上述三种情况外，自行发放的效益工资应填入“其它”。 （五）津贴、补贴： 是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。 1、国家统一的津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。 2、规范后津贴补贴：是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）规定，归并地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。 3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 4、奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范后津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，其中包括暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部《关于印发〈公务员奖励规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。 （六）年终一次性奖金：是指根据原人事部、财政部《关于印发公务员工资制度改革实施办法的通知》（国人部发【2006】58号）规定向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金。 （七）任职年限：是指从任命（聘用）到现职务（岗位）当年起计算的年限。 （八）年离退休费：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴以及退职人员的退职费。 （九）基本离退休费：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休人员的基本离退休费和退职人员的退职费（离休人员含国发【1982】62号、国发【1989】82号文件规定增发的一至两个月生活补贴）。其中1993年工资制度改革前离退休人员的离退休费包括人退发【1992】10号文件规定计发的各项费用以及之后国家统一规定增加的离退休费；1993年工资改革后离退休人员的离退休费包括按国办发【1993】85号文件规定计发的离退休费以及之后国家统一规定增加的离退休费。 （十）补贴：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位离休、退休、退职人员的各种生活性补贴。 一是注意与上年底数的校核。 二是注意检查“倒级差”。一般情况下，职务高的人员(包括在职和离退休人员)平均工资或离退休费要比职务低的人员稍高一些。不排除由于人员数量偏少、新调入或离退休时间等原因出现特殊情况。 三是注意核实职务、级别较高人员的具体情况。比如，国家级副职以上人员、事业单位管理人员、专业技术人员一二级岗位。 四是注意核实机关、事业单位工作人员任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。比如，处级正职及相当者任职年限5年、工龄5年及以下的数据。 五是参照公务员法管理事业单位在职人员只填一张参公人员和工资情况表，离退休人员填在离退休表中的机关栏。 六是按照国家规定转为企业的事业单位，如果尚未完成转制工作，仍需统计。 报送时间要求：省（区、市）3月底前报送;京外无单位的中央单位2月底前报送；京外有单位的中央单位3月底前报送； 谢谢大家！ 机关事业单位 工作人员工资统计概况 人力资源社会保障部 工资福利司 一、工资统计工作的意义和