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新员工职业道德培训课程 《职业道德》课程说明 本课程是供新进入中国联通公司工作的新员工培训使用的，阐述了职业与职业素质、职业道德规范、职业道德与员工职业生涯发展的关系、职业道德的学习和培养等内容。 通过培训，目的是使新员工了解和认同联通公司的职业道德规范，树立良好的职业道德意识，为员工的职业生涯发展打下良好的基础。 职业及职业素质 职业道德行为规范 职业道德与员工职业生涯发展的关系 如何养成良好的职业道德习惯 职业及职业素质 职业的内涵：是人们从事的比较稳定的有合法收入的工作。从事一定的职业是人的基本生存需要，职业活动是人全面发展的最重要条件。 职业的要素：包括职业职责、职业权利和职业利益，任何一种职业都是职业职责、职业权力和职业利益的统一体。 职业的发展趋势 职业的发展趋势 专业化 智能化 综合化 职业的专业化 指随着社会发展和科技进步，职业分工越来越细、越来越专，对从业者的专业技术水平要求也越来越高。 职业的技能化 指在职业劳动中，体力劳动的比重在减少，脑力劳动的比重在增加，对从业人员的技能要求也越来越高。 职业的综合化 指各种职业之间相互重叠、相互交叉，对从业人员的知识经验、技术技能、综合能力的要求也越来越全面，从业者必须要经过长期的学习和培训才能胜任工作的要求。 职业素质 人的基本素质是在先天禀赋的基础上，通过环境和教育的影响而形成和发展起来的相对稳定的内在基本品质。 人的素质包括：身体素质、心理素质、科学文化素质、知识技能素质、综合能力、悟性、智慧等。 职业素质 职业素质是从业人员对职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情绪等方面。 职业素质包括思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质、身体心理素质。 职业素质的特征 职业道德行为规范 道德的涵义：人们在社会生活中，有时会与自我、与他人、与社会、与自然界不可避免地产生各种各样的矛盾，道德就是用来调节这些矛盾的行为规范的总和。 道德与法律的区别和联系 道德与法律的区别：道德和法律依靠的力量不同，作用的范围也不同。 道德和法律的联系：在作用上道德和法律相辅相成、相互促进；在内容上道德和法律相互重叠；在现实生活中二者相互转换、相互作用、相互促进。 公民道德建设 社会主义荣辱观 职业道德 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。 职业道德的特征 实践性与规范性： 实践性主要表现在它与其所从事的职业本身的内容是密不可分的，离开具体的职业就没有职业道德可言。 规范性是指不论什么道德都是通过道德原则、道德规范这些内容具体体现出来。 职业道德的特征 多样性和稳定性： 多样性是指由于社会分工的多样性，决定了职业道德的多样性，有多少种职业就有多少种职业道德。 稳定性是指一种职业所遵循的职业道德规范具有相对稳定性。 职业道德与其他道德的关系 我国《公民道德建设实施纲要》指出：我国道德规范分为三部分，即社会公德、家庭道德、职业道德三类。 社会主义职业道德的作用 三个“有利于”： 有利于提高劳动者的整体素质，促进各行各业的发展。 有利于规范各行各业的行为，纠正社会不正之风。 有利于提高全民的道德素质，促进全社会道德风貌的好转。 社会主义市场经济对职业道德的影响 职业道德基本规范 职业道德基本规范（一） 爱岗敬业 爱岗敬业是中华民族传统美德和现代企业精神的重要内容，是职业道德的基本要求，是从业者是否有职业道德的首要标志。 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，要做到乐业、勤业、精业。 爱岗敬业的具体要求：树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能。 职业道德基本规范（二） 诚实守信 诚实守信是为人处世的基本准则，是从业人员对社会、对人民所承担的义务和职责，是人们在职业活动中处理人与人之间关系的道德准则。 诚实守信要求做到诚信无欺、讲究质量、信守合同。 诚实守信的具体要求：忠诚所属企业，维护企业信誉，保守企业秘密。 职业道德基本规范（三） 办事公道 办事公道是指从业人员在办事情处理问题时，要站在客观公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。在职业活动中，做到客观公正和照章办事。 办事公道的具体要求： 坚持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。 职业道德的基本规范（四） 服务群众 服务群众就是为人民服务。 服务群众指出了职业与为人民服务的关系，我们工作的主要服务对象是人民群众，我们应当为群众着想，急群众所急，忧群众所忧，乐群众所乐。 服务群众要做到热情周到、满足需要。 职业道德的基本规范（五） 奉献社会