《3、2016年公务员统计年报表审核要点》.doc

2011年公务员统计年报表审核要点 一、电子文件上报要求 1．上报电子文件内容包括：年报上报数据包、年报表说明、word版年报表封面、EXCEL版公务员名册。 2．年报上报数据包必须为《公务员统计系统》必威体育精装版软件生成格式，报告期为2011年度，能正常接收，数据必须与纸质报表一致。 3．年报表说明须按审核要点所附模版格式上报。 4．word版年报表封面内容与纸质报表一致，填报单位（规范全称）、负责人、填表人、报出时间、联系电话（含填表人办公电话和手机号码）无缺项。 二、纸质文件上报要求 1．上报纸质文件内容包括：年报表、年报表说明、公务员名册、涉及整建制转入转出的有关文件复印件。 2．关于纸质年报表的封面 （1）填报单位名称使用规范全称。 （2）必须加盖填报单位的公章。 （3）填报单位负责人必须签字。 （4）填表人必须签字。 （5）必须填写“报出时间”。 （6）必须填写“联系电话”（含填表人办公电话和手机号码）。 三、年报表各表审核要点 （一）第一表《公务员数量变化情况》 1．各层次“上年末总数”（列1）必须与2010年度报表“本年末实有数”相等。 2．“本年度增加”中，“录用”的“其他”（列15）栏出现数字要详细说明主要类型及每种类型涉及人数； “本年度增加”中，“其他”（列22）栏出现数字要详细说明主要类型及每种类型涉及人数； “本年度减少”中，“离开公务员岗位”的“其他”（列29）栏出现数字要详细说明主要类型及每种类型涉及人数。 3．“机关、参照管理单位整建制转入” （列19）、“整建制转到机关、参照管理单位” （列32）、“国有企事业单位整建制转入” （列20）、“整建制转到国有企事业单位” （列33）均应有具体情况说明。 4．“实有数与应有数之差” （列37）出现数字要详细说明主要类型及每种类型涉及人数。 5.各层次“录用合计”和相应基本情况表“试用期人员及其他”合计数应大致相等，相差较大的（“录用合计”、“试用期人员及其他”的差数大于“录用合计”、“试用期人员及其他”中较大数的10%）应说明原因。 6．“录用”栏“村干部”（列14）出现数字需报名单；“农民”（列13）与“村干部”（列14）出现差数需报名单。 7．“选举登记”（列21）、“因选举退出登记” （列34）出现数字需报名单。 （二）第二表《公务员分布情况》 每栏数据要与上年的进行比较，差数不宜过大。 组织系统报表在“行政机关”栏不应出现数字；人事系统报表除“行政机关”栏外不应出现数字。 （三）第六表《公务员基本情况》（市、地、州、盟机关） 1．干部职务级别一般不应高于单位行政级别。如确有特例，需报说明。 2．“中专及以下”的副县处级以上干部数字应≤上年，“中专及以下”的正县处级以上干部报名单。 3．以下人员需报名单：学位为“博士”的科员、办事员，学位为“硕士”的办事员，学历为“研究生”的办事员，35岁及以下的正县处级以上人员， 36岁及以上的试用期人员及其他、55岁以上办事员。 4．参照表一般不应出现正厅局级及以上干部。如确有特例，需报名单。 （四）第九表《公务员晋升职务情况》 1．本表人员基本情况（合计、性别、民族、政治面貌、学历、年龄）应大致小于《公务员基本情况》对应职务层次人数。 2．“越级提拔”、逐级晋升在下一级岗位任职年限“不满1年”、“1年至不满两年”人数之和≤“破格提拔”人数。 3．“中专及以下”的副县处级及以上干部≤“破格提拔”的副县处级及以上干部。 4．以下人员需报名单： “破格提拔”、逐级晋升在下一级岗位任职年限“1年至不满两年”、“中专及以下”的副县处级及以上干部；35岁及以下的正县处级及以上干部；“越级提拔”、逐级晋升在下一级岗位任职年限“不满1年”人员；“研究生”晋升科员。 （五）第十表《公务员公开选拔和竞争上岗情况》 公开选拔、竞争上岗正县处级及以上干部需报名单。 （六）第十一表《公务员交流情况》 1．厅局级及以上干部“任现职满10年交流”、“回避交流”、“交流到国有企事业单位”、“从国有企事业单位调任”需报名单。 2．厅局级及以上干部“交流到下级单位”需报名单。 3．“从国有企事业单位调任”应该与第一表的调任相等，不要忘记填写(软件是审核不出来的)。 （七）第十二表《公务员上年度考核情况》 1．考核表仅统计非领导成员公务员上年度考核情况，考核人数“合计”与“不进行考核人数”之和应小于等于上年末总数。 2．“优秀”比例异常（大于20%）需报说明。 （八）第十三表《公务员调离岗位、免职、降职、辞去公职、辞退、辞去领导职务、受奖惩和申诉情况》 1．县处级及以上干部“调离岗位”、“免职”、“降职”、“辞去公职”、“辞退”、“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”、“记二等功”、“记一等功”、“授予荣誉称号”和“政纪处分”、“申诉”的情况需