《@开房大典】新长江置业人力资源规划方案2016年北大纵横_@地产智库8848(九舍会)人力资源》.pdf

房地产智库.com 机密 湖北新长江置业有限公司 人力资源规划设计报告 北京北大纵横管理咨询公司 二零零五年四月 珠峰高度 8848 第 1 页 @九舍会 › 房地产智库.com 项目总体计划安排 第1-20天 第21天 第22-48天 第49天 第50-69天 第70天 第71-77天 14/1-2/2 3/2 21/2-19/3 20/3 21/3-9/4 10/4 11/4-17/4 资料搜集、访 谈，《新长江置 业内部管理诊断 报告》《新长江 第一 置业调查问卷分 阶段 析报告》 汇报 《组织结构、 岗位设计报告》 内部管理诊断阶段（21天） 《管理流程设 第二 计报告》 阶段 汇报 《岗位说明书》 组织设计与流程设计（28天） 《薪酬、考核、 培训管理制度》 第三 《人力资源规 阶段 划设计方案》 汇报 辅导 人力资源管理体系设计（21天） 实施 Copyright©2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第2页 珠峰高度 8848 第 2页 @九舍会 › 房地产智库.com 导读 规划综述 战略要求 现状分析 职能策略 提升建议 Copyright©2005 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第3页 珠峰高度 8848 第 3 页 @九舍会 › 房地产智库.com ‘资源的有限性’决定企业必须重视人力资源管理 企业资源 物质资源 人力资源 资金资源 • 企业所拥有的可以 • 存在于人体的主观能 为企业的发展提供支 动的体能及智力资源 • 企业所拥有的和可以 持的物质基础和条件 如人的体力、感知、