《北大青鸟大连鑫鼎校区高就业率秘籍》.docVIP

北大青鸟大连鑫鼎校区高就业率秘籍 课程更新速度在业内始终保持领先地位北大青鸟准确定位于职业教育，结合IT领域技术发展趋势和企业人才实际需求，每年斥资上千万进行课程研发从而保持核心竞争力，每十八个月对课程进行更新升级。采取全新的逆向课程设计理念，深入用人企业实际调研，并对大量招聘信息进行全面分析。北大青鸟还成立了包括几百位中美等国专业技术人员的培训课程研发团队，成员包括来自IBM公司、微软公司等知名企业的技术专家。 2.高质量教学从师资抓起北大青鸟所有任课教师必须具备三年以上的实践经验，并经过总部严格培训，深刻理解职业教育精髓、在教学中熟练运用其标准化教学方法，拥有较高的授课技巧者，方可上岗授课，使其既是软件开发工程师又是高级讲师。这样学员在培训期间就能获得丰富的实战经验，摆脱“纸上谈兵”的困惑，提前进入工作状态；职业素质培训贯穿全程，注重强化训练学员必备的职场生存能力及职业素养。3.全国近万名优秀教师的经验集结北大青鸟在业界率先提出“教育标准化”的概念，围绕“教学质量管理”这一核心内容，制定并规范整个体系的标准化流程。北大青鸟将一批优秀的具有丰富教学经验的教师，经过一线大量实践所积累的有效经验固化下来，形成教学过程的标准化模式，从而使教学达到最佳效果。4.多元的教学方法丰富的多模式教学方式，先进的多媒体教学方法以及独特的个性化学习，将使学员的实际操作能力更强，管理经验更丰富、更具竞争力。理论——教师讲授基本的概念和理论知识，引导学员在理解的基础上学习；上机——学员在机房上实验课（人手一机），通过实践理解概念和理论知识，达到理论与实践的完善结合；在线培训——学员通过计算机在线课程，进行自学、自问、自解、自判等过程，充分培养其发现问题、分析问题、解决问题的能力；指导学习——学员提出整个学习过程中遇到的问题，教师组织讨论和解答，并引导学生深入理解，达到总结提高的目的。项目测试——学员在掌握了整个阶段的理论知识基础上，教师为学员提供实际的开发项目，使学员的编程熟练度，规范性达到企业的要求。5.特有的完善就业流程1、签订推荐就业协议。在进入第二学期的开学典礼上，每个学员会跟中心签订就业推荐协议，即只要学员完成北大青鸟的学业，并且考试合格，中心就负责学员的就业推荐工作。2、进行求职技巧培训在第二学期的学习过程中，求职技巧的培训是比较多的，包括简历撰写、面试指导、职业礼仪、如何度过试用期等等。3、给学员提供面试单位在学员毕业考试结束后，就业专员给学员提供可以直接去面试的单位，并且叮嘱其面试相关的注意事项。4、对学员进行面试辅导在学员找工作的过程中，每一次面试回来，就业老师会跟学员分析面试的得失，总结面试的技巧，从而提升学员面试的成功率。5、对学员的试用期进行跟踪服务学员入职之后，就业老师会继续访谈学员，分享在工作中的一些收获，解决在工作中遇到的一些问题，争取每个同学顺利度过试用期。6、对未通过试用期的学员进行二次就业推荐如果有同学因为各个方面的原因没有通过试用期，就业老师会对其启动二次就业服务，即重新提供面试机会，重新开始找工作。北大青鸟大连鑫鼎校区具有独立的企业合作部，负责学员推荐就业工作。目前合作企业已达百余家，就业学员进入IBM、石化盈科等大型企业，定向为企业输送人才。同时，大连鑫鼎校区的就业辅导老师会对学员的就业问题进行过程控制，对学员进行就业引导，并且会详细介绍如何写简历,通过强化面试训练，以及模拟面试等方式，提升学员应对面试能力。职业素质训练除了校长、部门经理参与外，还会邀请到企业的项目经理或者人力资源部经理亲自授课，对引导学员就业力度和效果,与其他中心和培训机构有着本质的区别。现已多次邀请国内外知名IT企业技术、人力资源管理人员，让学员全面了解IT企业文化、管理机制、职业提升路线。 北大青鸟APTECH（大连鑫鼎）授权培训中心 地址：辽宁省大连市沙河口区兴工街福佳新天地F座7层 电话：04113027 网址：