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员工守则大纲 一、 二、 三、 四、 五、 六 七、 八、 九、 十、 公司概况 集团组织架构图 企业文化 公司简介 员工招聘与录用 报到手续 试用 转正以及合同签订 申请辞职 开除 其他离职 离职手续 离职 移交手续 工作移交 事务移交、内容 移交工作完成期限 离职嘱咐：嘱咐员工遵守《必威体育官网网址协议》，做好书面记录，员工签字 内部调动 原则 程序 内部晋升 依据 程序 人事政策 前言 董事长/总经理致辞 工作规范 解除劳动合同 留职查看 经济处罚 警告 工作情况持续不佳、严重违纪具体内容制表：违纪内容、处罚办法） 每季度末的业绩评估，奖励办法 奖惩条例 工作纪律 行为准则 工作态度 迟到（累计处理） 早退（累计处理） 旷工（累计处理） 每周工作制 公司作息时间 关于违规的具体处理 全勤奖 加班安排 申请休假程序以及权限批准 考勤机制度 月末财务根据考勤情况发放工资 考勤制度 薪 资 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 月收入组成 年收入组成 工作经验、业绩成果、司龄等分1-5岗，每岗A.B.C三个等级 加班：调休以及不算加班工资的方式 平日 休息日 节假日 其他 支付方式以及时间 工资划分（档） 原则 结构 社会统筹 医疗合作基金制度 基金来源 基金管理 医疗费报销办法 不予报销的项目 休假 国家法定节假日 婚假 丧假 直系 非直系 产假 护理假 哺乳假 工商假 病假 3年内 3-5年 5年以上 沟通与交流 薪资福利 生日祝福 免费膳食 正式员工的体检 沟通渠道 投诉和合理化建议 信息管理与沟通平台 公司内部网站 邮件 员工活动 安全卫生 公司内禁止吸烟 公司公物的维修保养以及各种资源的节约 保持公司清洁 应急电话 行为规范 例： 您的仪容 您上班时 您下班时 您打电话时 您接电话时 开会时 您与同事们 不迟到 不串岗不怠工 不务私 不早退不拖拉 关好水电门窗 保证安全 不闲谈不泄密 先答您好，XX公司 准时到场认真记录积极参与 不过问工资、奖金及其它机密事宜不传递小道消息关心和帮助别人的病痛疾苦及其它 困难 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 附则 旅游