2013年临沧事业单位招聘考试练习精选十.doc

1 社会认知偏差，在社会认知过程中，认知者和被认知者总是处在相互影响和相互作用的状态。因此，在认知他人、形成有关他人的印象的过程中，由于认知主体与认知客体及环境因素的作用，社会认知往往会发生这样或那样的偏差。社会认知偏差的种类有首因效应、近因效应、光环效应和社会刻板印象四类。根据上述定义，下列不属于社会认知偏差的是（　　）。 A．庞统求见孙权，孙权见庞统相貌丑陋，心中先有不快，又见他目中无人，便将其拒于门外 B．多年不见的朋友，在自己脑海中印象最深的，其实就是临别时的情景 C．小张认为老年人比青年人更守旧 D．虽然小吴的学习成绩很差，但是小吴的班主任认为他很有潜力，不同意他的留级请求。第二年，在班主任的关怀下，小吴的成绩突飞猛进 2 差别待遇是指一国给予外国人不同于本国人的待遇，或给予不同国家的外国人不同的待遇。前者一般是指给予外国人或外国法人的权利在有些方面小于本国国民或法人，但也包括有些时候给予外国人或法人某些方面超过本国国民或法人的待遇；后者是指基于地理、历史、民族等因素而给予某些国家的待遇比给予其他国家的更为优惠。 根据上述定义，下列属于差别待遇的是（　　）。 A．由于科威特更为亲美，所以科威特对美国的石油输出价格远低于伊拉克对美国的石油输出价格 B．根据收入水平的高低，对常住中国的外国人征收不同比率的个人所得税 C．为吸引外资，A国向在其境内投资的外商征收的税要小于本国企业应缴的税款 D．阿姆斯特丹为扩大阿拉伯国家对其的石油出口，大大降低了从阿拉伯国家进口产品的关税 3 履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是（　　）。 A．很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历 B．顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口 齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位 C．相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司 D．杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新 公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理 4 法律制裁是由特定的国家机关对违法者(或违约者)依其所应承担的法律责任而实施的强制惩罚措施。根据违法行为和法律责任的性质不同，法律制裁可以分为司法制裁(包括民事制裁、刑事制裁)、行政制裁和违宪制裁。 根据以上定义判断，下列各项中属于法律制裁的一项是（　　）。 A．甲没有按照约定履行协议，按照合同规定支付给对方三万元违约金 B．乙违法销售淫秽书刊，被处以行政拘留十天的处罚 C．丙因违反公司管理制度，被所在单位给予降级撤职的处分 D．丁国因违反国际公约被联合国加以制裁 5 从众型思维枷锁是指在认识判断、解决问题时，附和多数，人云亦云，缺乏自己独立思考，无主见、无创新意识的一种不良思维定势。 以下表现不属于“从众型思维枷锁”的一项是（　　）。 A．前面许多行人闯了红灯，自己也紧跟着冲了过去 B．大人们把自己孩子的“左撇子”习惯硬性扭转过来 C．专家的意见值得信赖，大家都以专家的意见为办事依据 D．中学生每天都要求穿校服，正在读高中的小军就每天都穿着校服 6 意识形态是指在一定的社会经济基础上形成的代表了某一阶级或社会集团的利益的系统的思想观念。 下列属于意识形态的是（　　）。 A．虽然本周股市低迷，但大部分股民都相信下周股票一定会上涨 B．某省文学艺术界联合会号召大家在新时期要抵制低俗文化，净化文化环境 C．摄影师小韩在某知名论坛上发布了一组某藏族贫困小学生艰辛求学的照片，号召大家为其捐助，许多人纷纷回应，在网上引起了轩然大波 D．“嫦娥一号”成功发射那一刻，举国上下欢呼庆祝 7 全球运筹管理是指将全球不同地理位置的原物料、制造能力、劳动力以及市场做最好的组合，以达到最有效率的目的。 根据上述定义，下列描述属于全球运筹管理的是（　　）。 A．海尔走出国门后，将企业的财务、制造、配送、行销、管理等各方面的活动进行全球化整合，结合资金流、资讯流、商流与物流等环节，降低营运成本，增强企业竞争力 B．全球著名电信设备制造商法国阿尔卡特公司和美国朗讯公司签署合并协议，准备成立新公司 C．台湾某企业获得诺基亚在中国大陆地区的手机销售权 D．美国杀毒软件Norton登陆中国，与金山、卡巴斯基、瑞星等分庭抗礼 8 胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 以下表现为胜任力的行为是（　　）。 A．小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导