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员工任职要求及评价表 姓名 冯士丽 性 别 女 年龄 36 现岗位 供应科长 工作经验 8年 职称 初级 岗位任职要求 1、能够签订采购合同，编制采购计划。 2、能够组织采购员队伍，分配采购工作任务，组织及时送货和运输中要注意保护产品。 3、能够预测采购趋势，根据库存每月按时间提交需求计划。 4、能够负责货运车辆管理，保持车况完好，教育驾驶员安全运输，无违章运行。 5、能够负责公司的采购工作，确保生产正常运行。 序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况 1 负责供销部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作 符合 2 负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施 符合 3 负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有效实施 符合 4 负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作 符合 岗位能力综合评价 综合、组织、协调能力强。 同事/相邻工序：章玲 能及时完成各项布置的工作，工作能力强。 上级领导：陈胜彪 接受能力强。 培训主管：邹皆德 评价日期： 2013年1月2日 员工任职要求及评价表 姓名 章玲 性 别 女 年龄 40 现岗位 销售科长 工作经验 8年 职称 ------ 岗位任职要求 1、能够拓宽国内销售市场，扩大产品销售数量，签订销售合同，编制销售计划。 2、能够组织销售员队伍，分配销售工作任务，组织及时送货和运输中要注意保护产品。3、能够能够做好售后服务工作，咨询用户需求，提出新产品计划。 4、能够预测销售趋势，根据库存和用户需求，每月按时间向生产设备部提交需求计划。5、能够管理产品流向，实施产品跟踪；能够管理成品库，要求物品摆放整齐，标识准确清楚，账、卡、物相符，室内整洁，做好安全防范措施，做到无火险隐患。 6、能够负责货运车辆管理，保持车况完好，教育驾驶员安全运输，无违章运行。 序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况 1 负责商务部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作 符合 2 负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施 符合 3 负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有效实施 符合 4 负责售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系 符合 5 负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作 符合 岗位能力综合评价 综合、组织、协调能力强。 同事/相邻工序：冯士丽 能及时完成各项布置的工作，工作能力强。 上级领导：陈胜彪 接受能力强。 培训主管：邹皆德 评价日期： 2013年1月2日 员工任职要求及评价表 姓名 邹志辉 性 别 男 年龄 40 现岗位 质检科长 工作经验 5年 职称 ------ 岗位任职要求 1 具有大专以上学历或初级以上职称。 2 从事质量管理工作五年以上；懂得策划质量管理目标，实施质量管理。 3 熟悉本公司产品标准和技术规范对产品的要求；能够组织对外购物资实施检测判定；对生产过程产品实施控制；对最终产品实施检验判定。 4 熟悉产品质量规定，对不合格品处理方案进行批准。 序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况 1 负责质检部行政管理，能有效组织和协调各技术工艺、检验岗位工作 符合 2 负责新产品开发、产品改型任务制定、上报，制定实施计划并监督实施 符合 3 负责产品图纸、技术工艺文件、检验文件等的编制、审核工作 符合 4 负责组织和协调采购物资、工序过程及其产品、出厂产品的检验、试验 符合 岗位能力综合评价 综合、组织、协调能力强。 同事/相邻工序：俞桂华 能及时完成各项布置的工作，工作能力强。 上级领导：陈胜彪 接受能力强。 培训主管：邹皆德 评价日期： 2013年1月2日 员工任职要求及评价表 姓名 俞桂华 性 别 男 年龄 43 现岗位 检验 工作经验 10年 职称 -------- 岗位任职要求 1具备文化程度在高中毕业以上文化水平。 2 成品检验员经国家行业认可的具备资质的检测机构培训合格；质检员经本公司培训考核合格，相关部门再评价其工作技能符合要求，上岗工作。 3 熟悉产品标准内容和本工序技术规范要求。 4 能够独立按检验规程实施检验操作，检测数据准确，检验记录、报告完整。 序号 岗位职责范围和工作标准 符合情况 1 负责检验技术标准、规程规范收集、识别和汇总 符合 2 负责检验文件编制并有效实施 符合 3 负责采购物资、工序过程及其产品、出厂产品检验实施 符合 4 负责检验、试验记录的填写，对不合格品纠正/预防措施实施追溯 符合