--银行面试如何轻松通过.doc

银行面试了解 银行面试分为两部分，半结构化面试和无领导小组讨论。面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程，面试官通过考查和谈话来评价应试者，应试者也可以通过面试官的行为来判断面试官的价值取向和对自己面试表现的满意度。考官通过面试从应试者身上获取更多有价值的信息，应试者也通过面试获取更多关于应聘单位及职位及自己关心的信息。 面试中主要考查考生的能力有思维能力、反应能力和应变能力、专业知识素养、口头表达能力、人际交往能力、自我控制能力及考生的业余兴趣爱好、上进心、进取心、工作态度、求职动机与拟任职位的匹配度、仪表风度、实习实践经历等。 面试考察测评标准 银行面试考查测评标准分为六个方面，如图 面试成绩是否决定了最终的录取？ 在面试的时候，考生的笔试成绩也会是考官参照的一个条件。一般在面试中，关注考生笔试成绩的会是银行内部人员，较高的笔试成绩在面试中会更有竞势。 面试考情概况 五大商业银行近年来招聘人数呈上升趋势，建行、农行2012校园招聘人数甚至过万，巨大的招聘需求背后是强大的竞争压力，建行2012校招仅笔试人数就超过了17万人，而农行招录1万人次却有超过12万的考生报名，如此严峻的趋势下，却只有10%左右的考生能最终进入银行。 那么这个10%又是从何而来的呢，中公金融人来为大家解析： 银行校园招聘每一环节都起到了筛选的作用，仅网申环节就筛掉无数人的银行梦，顺利通过网申参加笔试的考生只有20%到25%左右能够进入面试。千辛万苦进入面试，本来以为已经见到了黎明的曙光，然而1/2到1/3面试录取率又让无数考生望洋兴叹。 最终勇闯面关而幸存的考生就成为了传说中的被叫做“10%”的幸运儿。考生过五关、斩六将，仿佛能够进入银行已经是一个神话，其实加入中公金融人享受来自名师的点拨，神话就会立马变现实，下一个银行家就是你！ 面试策略 1、考前心态准备 往往许多考生在面试前踌躇满志，却在考场上发挥失常，结果不尽人意，除了知识储备不足之外，还有一个重要的原因就是缺乏必要的心理准备。考生只有学会如何端正自己的心态，才能更加清楚的定位自己。“成功属于有准备的人”，中公金融人带大家一起来做一个心理调节操，助大家考前有个好心态。 （1）忌苛求完美 绝对的完美主义者就意味着永远的自我否认者，因为他们永远无法达到他为自己制定的任何一个目标。完美主义者往往会在面前为自己制作出难以承受的心理压力，在面中处处掩饰自己的不足，这样反而会让缺点越抹越黑。所以在面试中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的优势，也不怕在面试官面前暴露自己的缺点，否则就会完全动摇自己的信心，成为一个追求完美的失败者。 （2）树立自信心 往往许多考生在面前容易过分夸大面试难度，从而使面试成为一座无法逾越的大山，最终导致自己不战而败，其实面试中考生应该认清一些考场真面目，增强自己的信心。 首先，要认识到考官并不是百般挑剔和责难的黑面神，其实考生可以将考官想像成自己 的比较亲切的老师或长辈； 然后，要正确认识自己的竞争对手，他们或许有些学历是比自己强，表现活跃，这些表面现象往往容易打击考生的自信心，进而自我贬低，其实考官看中的不一定就是这些表面，所以考生一定要正确认识自己与他人； 最后，正视自我，不要进行消极的自我暗示。 总之，要在面试中多去发现自己的闪光点，保持一种积极乐观的精神风貌。只有这样才能坦然的表现自我优势和缺陷，展现最自信的一面； （3）表现不卑不亢 银行面试是一个考查人际交际的过程，在与他人交流时，既要考虑自身的需求，也要顾及他人的感受，一味自高自大或自轻自贱都会让考官对你失去信心。 （4）可以保持适当的焦虑感 绝大多数面试者在面试的重要关头都会出现一定程度的焦虑，专家提出，面试中保持适当焦虑是完全正常的，只要以平常心接纳自己的焦虑，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦虑，它就会自然而然的消失。 2、心理调节技巧 考生往往在心理调节时知道自己应该保持什么样的心态，却不知道如何去保持这样的心态，所以中公金融人在此为广大考生提供一些常见心理调节的方法。 （1）进行积极的自我暗示。 考生要学会对自己进行积极的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不能盲目乐观，脱离现实，而是理性、客观的去看待自己。 （2）系统消除敏感情绪，缓解紧张。 首先认真反思自己的情况，依据程度轻重将引起面试焦虑的情境排序，然后逐个想像情境，当身体出现紧张的反应时及时对自己做出调节暗示，依次训练直到能应对自如。 （3）充分认识自我，详细了解面试过程 充分了解面试的要求、题型、时间、地点、类型等的具体操作过程，同时正确评价自己的能力，实事求是，这样就会自然减轻焦虑。 （4）放松身体 深呼吸、散步、开怀大笑、洗澡、考前睡个好觉等方式都可以让身心防松，从而有效缓解紧张； （5