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有效授权的要点和技巧 1. 一般来讲，组织可以寻找有用之才的方向是：?√ A??组织内部 B??竞争对手的组织 C??人才市场 D??别人介绍 正确答案：?A 2. 下列不属于组织在制定标准时经常陷入的人才选拔误区的是：?√ A??完美主义倾向 B??委曲求全倾向 C??急功近利倾向 D??高学历 正确答案：?D 3. 关于领导者授权态度表述错误的是：?√ A??不能放手 B??显示信任 C??永远支持 D??取得承诺 正确答案：?A 4. 关于任务与成果的明确表述不正确的是：?√ A??是充分授权的基本条件 B??是使授权变得充分的保障 C??是明确其他授权内容的基础 D??是明确其他授权内容的前提 正确答案：?C 5. 下列不属于员工激励方法的是：?√ A??因人而异 B??事后给予表扬和肯定 C??提供信息支持 D??让员工参与决策 正确答案：?B 6. 怀有较高才能、胸有大志的人最在乎的东西不包括：?√ A??成就感 B??独立性 C??挣多少钱 D??地位 正确答案：?C 7. 面对反授权的时候，领导需要下属做的事情包括：?× A??做四个以上的方案 B??对方案有很好的阐述 C??仅对方案进行评估 D??思考、讨论 正确答案：?D 8. 作为上级，面对下属反授权的时候，表述错误的是：?√ A??不要为下级起草稿件 B??不要替下级主动提议 C??不要帮助收集材料 D??不要提供任何协助 正确答案：?D 9. 有些管理者不想招聘优秀人才，是因为害怕优秀人才：?√ A??比自己更受欢迎 B??会频繁跳槽 C??威胁自己的利益 D??要求高工资 正确答案：?C 10. 关于到达授权目的的期限表述不正确的是：?√ A??规定的方式有多种 B??在一个期间内任意时间 C??规定的方式是单一的 D??必须在指定的时间点 正确答案：?C 判断题 11. 处在越低的需要层次，对物质性的利益追求越少。?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 12. 授权事项中，最重要的内容就是下属的能力。?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 13. 人才招聘其实只不过是各公司互挖人才的大比拼，而不是发现人才，培养人才。?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确 14. 管理者充分授权意味着彻底地放弃了干预和控制的权力。?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 15. 管理者在对员工实施激励之前，首先要对员工的生活状况及心理状态有一些基本了解。?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确