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-以战略联结为中心的新一代多维一体全面预算软件 同德全面预算管理软件同德的“战略联结”研究理论概述 全面预算管理作为自然的管理工具,关键在于企业基于什么目的使用它以及如何使用它。同德基于更系统、更深入、更具体的理论研究,以及不断涌现的更好、更有针对性的全面预算管理实践案例,提出全面预算管理的五要素框架理论体系,即目标组织编制、审核与批准执行、调整与控制分析与考核。从预算管理的程序角度出发,实现企业战略的联结。对于预算内容的分类,并不存在一致的标准说法,目前有“经营预算、业务预算、资本预算、财务预算”等划分。但不管企业采用何种方式划分其预算的实体内容,都可以用上述预算五要素构成“经”和“纬”的纵横二维关系,构建企业的全面预算管理体系。同德这种以“战略联结”为中心的全面预算管理理论体系,直击中国企业全面预算管理的最痛处,针对当前中国企业管理制度普遍存在的重实体轻程序的现状,解决企业呆板僵化,市场反应能力差的先天缺陷,是目前最优的企业战略实现支持理论体系。 同德对“企业战略实现”的研究 企业预算管理的现状 长期以来中国企业在成本费用控制观指导下的预算管理实践,预算管理往往成了片面的、狭隘的控制手段,并且经常是“严格控制”的手段——不做则已,要做就做到极致,搞不清楚我国的企业从什么时候开始养成了这种良好习惯。于是,在“严格控制”的指导思想下,预算管理经常就开始了它一系列的“动作变形”,不妨随意列举若干:1、编制环节:搞点“预算松弛”的事肯定是必要的,谁教你审核预算时一定要砍一两刀呢?2、预算审核:“蒙你一点是应该的”,否则对不住“信息不对称”那样的伟大发现,有时预算审核过程就成了有关各方斗智斗勇的博弈过程,成了“砍一刀,而后加一点,其实谁也不知道该花多少”的数字游戏。3、预算执行:所有预算内的项目都是该花的,只有应该没有不该,当然花钱其实也是挺辛苦的,因为花钱就要做事,可如果不把预算内的钱辛苦地花完,来年的预算就不好办了!4、预算控制:财务部门痛苦不堪,因为“严格控制成本费用”的主要职责经常莫名其妙地落在了财务部门的头上,财务部门有时要战斗在第一线去充当“讨价还价”、“干毛巾拧出水”的不恰当角色。5、预算分析:预算符合率成了不自欺但欺人的没有意义的数字。6、预算考核:奖惩与预算执行差异直接挂钩的机制往往导致“为撒谎者买单”,同时加剧了预算松弛的倾向。 我们无意要把所有这些都归咎于预算管理的成本控制观,但片面的成本费用控制观无疑是这些现象的一个重要根源。并且,在成本费用控制观下,预算管理有时就演化成了刚性的控制体系,而企业不同于外部环境相对稳定的事业和政府部门,企业所处的市场环境总在变化,断无可能适应缺乏柔性的预算控制机制,于是,出现上述一系列“动作变形”并不足为奇。从实践观察看,在成本费用控制观指导下的预算管理实践,要么是流于形式或自然地寿终正寝,要么是给作茧自缚这样的古话增加一个生动的实践注解。 同德的观点 预算管理的核心是支持企业实现其战略——这些年来,战略的问题似乎被搞得过于高深莫测,神乎其神,什么蓝海战略,或许还有什么红海、黄海的,不一而足。以至于很多人很难理解什么是战略,更难理解预算管理支持战略实现。于是,有必要先说几句关于战略的理解。我们认为,战略其实就是解决一个核心问题——盈利模式!通俗说就是,做什么去赚钱,文气点说就是,带来现金流增量的经营业务!战略、盈利模式不在蓝海上,不在红海中,也不在等身齐高的战略教科书上,而在市场中,在企业家的脑子里——发现、创造、维持、发展盈利模式是企业家才能的核心。因此,全面预算管理不可能去替代企业的战略,而是应当支持企业实现其盈利模式! 那么,预算管理如何支持企业的盈利模式呢?从作业管理的角度看,企业是一系列作业的集合,进一步地从性质上看,企业的作业大体可以分为两类:盈利作业(例如技术、营销、采购、制造作业)与辅助作业(例如人力资源管理、财务管理与会计服务、行政办公服务)。企业实现盈利模式,获取现金流增量,离不开盈利作业,也离不开必要的辅助作业。作业有主次之分,有重要和不重要之分,有增值和不增值之分,但毫无疑问,任何作业都需要消耗资源,都需要管理。预算管理要实现财务资源对作业活动的配置,要为作业活动配置资源,就必须进行作业计划、作业规划——这是作业管理的源头,于是,预算管理便联结了战略与作业计划。另一方面,预算的执行与控制联结了战略与作业的执行。可见,预算管理尽管具有管理控制职能,但重心在管理,而不是控制,更不是片面、狭隘的控制,其本质是经营、管理作业活动的计划。计划是管理的首要职能,计划赶不上变化不等于不可以计划,作了计划不等于不可以改变——计划赶不上环境变化,并不能成为预算无用论的论据。预算管理与战略、作业的关系大致可简单表达如下:战略——盈利模式——作业计划、作业规划及其资源配置(预

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