技术创新和企业间网络的分析.pdf

摘要 自20世纪80年代以来，企业经营环境发生了巨大的变化。首先是客户的需求变 化。随着社会财富的日益富足，消费者希望企业提供的产品和服务能充分满足其快速 多变的个性化需求。其次，经济全球化使得企业面临曰益激烈的竞争。企业面临的将 是全球业界的竞争，为了能在全球业界的竞争中占有一席之地，企业只有依靠技术创 新，不断地快速推出满足顾客需求的高质量的产品和服务，才能比竞争者更好地适应 快速多变又充满不确定性的市场。 然而，技术创新所具有的高投入、高风险和高度复杂性的特点使得技术创新的实 施成为企业面临的最大难题之一。技术创新需要通过一定的组织模式来实现，而组织 模式影响着组织的效率，组织效率关系着技术创新的成败与效率。企业采用何种组织 形式对技术创新的成功与否具有重大影响。因此从企业组织形式的角度出发研究组织 形式对技术创新的推动作用就显得意义重大。在各种企业组织形式当中，近年来所出 现的企业间网络是一种新型的组织形式。它是由当今的信息技术革命、组织革命和观 念革命催生的新的组织模式，是一种适应知识社会、信息经济、企业创新的组织模式。 它不同于传统的组织结构，具有许多自身独特的特点。因此，就很有必要对这种新型 的组织在技术创新中发挥的作用进行研究。本文就此做出了相关的研究。 本文分为五个部分：第一部分为引言。介绍了论文的研究背景、理论回顾和论文 思路。 第二部分为技术创新与企业间网络的关系。介绍了技术创新的概念、类型、特征 和过程。其中对技术创新的过程做了详细的描述和分析，把技术创新过程分为单个技 术周期中技术创新的过程和多个技术周期中技术创新的过程。在这些基本的概述之 后，重点论述了技术创新和企业间网络的关系。论证过程是首先论证了合作创新是当 今技术创新的主要方式，对此作了合作创新的一般性研究和合作创新必要性的机理分 析。在机理分析中运用多企业合作创新的博弈模型和双寡头合作创新的博弈模型来证 明合作创新的收益要高于非合作创新的收益。最后论述了企业间网络是合作创新的一 种有效的组织形式。 第三部分为企业问网络促进技术创新的机制。首先进行了企业间网络推动技术创 新的总体分析，从整体上详细分析了企业间网络推动技术创新的优势。然后，结合具 体的网络组织形式，论述了外包、战略联盟、虚拟企业和产业集群这四种网络组织形 式对技术创新的推动作用。 第四部分为网络治理与技术创新。网络治理是企业间网络发挥推动技术创新功能 的前提和保证。本章首先阐述了网络治理的必要性，着重分析了企业间网络的两个核 心问题。一个是克服企业间网络的不稳定性问题。并用博弈论的分析方法，得出企业 问网络能够在理论上达到合作均衡，即企业间网络能够抑制机会主义行为，保证企业 间网络的稳定。另一个是企业间网络的协同效应。并指出协同效应是企业间网络对技 术创新推动作用的综合体现。随后提出了网络治理问题。在研究网络治理问题时，构 建了网络治理的框架。 第五部分为结束语。从静态和动态两个方面对我国技术创新所面临的困难做了一 个分析。结合中国实际得出，应用企业间网络来组织实施技术创新不仅仅是有助于目 前我国企业创新问题的解决，更重要的是能提高我国企业的技术创新能力，提升我国 企业的竞争地位。最后，阐述了在网络治理中，需考虑我国传统文化对网络治理的影 响。 关键词：技术创新、企业间网络、网络治理 2 Abstract Sincethe havetaken inthe 1980’s，greatchanges place businessenvironment from As social come consumers’demandthe wealth Changesfirstly that service and couldwell their hope products enterprises satisfy supply q