科研小组规章制度及规划.docVIP

科研小组专项职权及其义务 我是这样定义的：科研小组是下属于科协又相对独立，服务于整个科协，又专职联络于技术部；致力于全校大学生科技事业，主要从事于创意研发与拓展、技术研发与拓展、产品研发与拓展；对内负责各成员的技术学习和研发组织工作，对外服务于技术部和全校学生专业学习与实践的专项部门。 科研小组专职权利： 有专项资金，完全可支配的，可招募，可集资。 完全基于技术部，有权共享技术部各种工具和资源。 拥有相对独立权，级别和副主席一般。 对外拥有自主知识产权，拥有例会权。 科研小组专项义务： 服务于技术部和全体科协的技术工作。包括培训和日常工作。 平均每周出产项目创想2篇，平均每月出产项目作品1个。 为协会工作多多出产各类创想每月不低于2个。 科研小组人员来源及招募办法议案： 科研小组上学期人员最多数26人，一般控制在20人,分成两组，包括部长。下学期控制在16人以内。 来源面向：技术部和全体协会成员。 技术部要求：技术过硬，爱好科技发明与创造，喜欢希望一起制造东西的朋友。包括好点子型，爱思考，创造力较强者。 其他协会成员要求：除技术不作要求以外，最重要的是喜欢创造和制作，有能力有知识有水平者优先考虑。 面向全校，征求人员，以创意为准，创意不分项目，择奇择新而录。 招募办法：以项目驱动为准，以创意比赛为辅。 具体办法： 对协会内部以人员以创意比赛和技术举荐为准，争取培养喜欢科协，爱好技术，爱好动手制作的精英。 对学校人员，以项目和创意为准。以创意比赛和项目驱动为基石。 创意比赛： 项目驱动：电脑类，信息类，电子家用类，单片机类，电子控制，学校建筑类，校园设计类，动画类。 .成员具体要求及义务如下： 1.要有浓厚的发明制作兴趣，并且具有奇特的想象力，能拿出具体的创想。 2.想学习，爱学习具体的制作技巧和技术、方法。 3.要具有团队意识、愿意和整个科研部人员合作、共同去制作作品、探讨并解决实际遇到的难题。 4.有义务对科协的其他部门提供帮助和做技术培训。 二．人员招收办法。 具体分两个阶段： 有科协会员提出申请并准备自己的创想计划，并以文章形式写出。交给科研小组组织的评审团进行评选。并从中选出优秀者参加后面的面试。 面试主要以阐述自己的创想为主，要充分的展现自己的想法。具体评定人员由协会各部门出人组成。 另附： 科研小组要求： 资金用到实处，不可滥用。 拥有例会，一周一次，总结和汇报，交流思想。 部长负责做好组织、学习、创造、拓展等。 产品尽量推出校园，打出异样，争取人气 智能花盆介绍 买花的时候面对成堆的花花草草，人们不可能认识其中的每一种每一类，而卖家又不可能一一介绍花的名字，习性。虽有搭配的文字介绍但是如果花的种类太多，这些介绍就显得苍白无力，而且人们看这些介绍又费力又慢。 “智能花盆”正是就解决这个问题而出现的，它的核心技术是一个存有声音的芯片，它是一段介绍这种植物名称、习性、作用的声音信号，并且这种声音可以更换和改变，这就给他了更多的使用方向和使用次数。 如何使用“智能花盆”，在使用前向里面添加需要的声音，；例如，可以通过录制一段介绍花的语言。再次使用时只需按键就可以实现播放。这样在展销现场商家只需用这种花盆装花，而买家想要了解那种花时，按键就可解决问题了。 图片如下 发展前景： 可以在上面添加各种传感器，例如增加感知光照的光敏电阻，可以感知花接受的光照强度，增加湿度传感器，可以感知土壤湿度，还有温度等，增加这些后并用一个显示屏。从而使种花的人能随时知道花的状况，并且他还可以通过简单的分析给人提供建议。 供电系统还可以由电池改进成采用太阳能电池板进行供电，从而成为更环保的花盆。 将其体积进一步缩小，使其用于礼物。只要你录入想对接收人说的话，在他打开盒子的瞬间就可以听到这些话。从而制出“会说话的礼物”。