新进员工工作文档.xlsVIP

库房部 工程部 销售部 视觉部 全部 1.为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 2.让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 3.让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 4.减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 5.让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 6.使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 7.培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的办法 序号 上海锡明新进员工工作文档 日常事务 负责人 文件夹 座机 笔 本 公司联系方式 饭卡 公司邮箱号码 设置邮箱签名 上海建行工资卡号 公司发放工资的制度 新进员工先做纸张门卡，签约后做门卡 办公用品使用培训 电话、打复印机、传真机、扫描仪、电子白板、投影仪 快递操作流程 报销填写流程 休假、请假流程 出差流程 周计划（三六九）培训 每周六20：00之前发送到经理邮箱 仓库/出入库流程 行政助理 工作一个月后的月小结 客户名片制作 备注 按照公司模板邮件发送 按照公司模板来写发送给主管、行政助理及经理 负责人（签名+日期+结果） 新进员工： 进公司日期： 事项 序号 cognex insight基本培训（公司） cognex总部培训 高程译 员工离职流程 cognex visionpro培训 盛伟 AI光源培训 ccs光源培训 Schott光源培训 Tamron、computar镜头培训 Zeiss、Schneider镜头培训 sony、teli相机培训 lumenera、basler相机培训 锡明五步流程法培训 项目评估表培训 需熟背 销售技巧培训 裴方 岗位培训反馈表 工作一月后填写 个人名片 了解工程部的工作流程 主管 如何写工作中的word文档 了解库房部的具体流程（出/入库） 郝寿娟 了解库房部的借用流程 实验室、公司、外借三种 出货流程 样本柜的整理流程 图书柜的整理流程 操作方法： 每个新进员工到公司第一时间会拿到这份文档，请在第一时间内自主找各个事项上的负责人进行学习。每个事项必须学习到位，每个事项上必须得到负责人的签字认可方可有效。 公司培训 部门培训（视觉部） 部门培训（销售部） 部门培训（工程部） 部门培训（库房部） 电脑配备及使用规范 48字执行真经 企业介绍 熟知企业规章制度 日常常用表格的领用及介绍 公司样本的熟知 到公司的第一个礼拜一由主管或主管指定的员工抽查 门卡发放及佩戴 新员工自我介绍 工作方面 考勤管理规定 各项福利规定 值班制度 接电话礼仪 收发邮件礼仪 实验室桌面 必威体育官网网址制度 5S培训 培训考核规定 每周周一例会制度 介绍经常共事的同事和其他人员 参观部门和周围设施 明确工作职责 安排工作带领人 部门主管 新进员工必须参加 讲解见公司样本 新进员工先做纸张门卡，签约后做门卡 每周六20：00之前发送到经理邮箱 到公司的第一个礼拜一由主管或主管指定的员工抽查 电话、打复印机、传真机、扫描仪、电子白板、投影仪 按照公司模板来写发送给主管、行政助理及经理 工作一月后填写 操作方法： 每个新进员工到公司第一时间会拿到这份文档，请在第一时间内自主找各个事项上的负责人进行学习。每个事项必须学习到位，每个事项上必须得到负责人的签字认可方可有效。 部门主管 部门主管 讲解见公司样本 个人工作环境 公司名片 到岗两个礼拜后做 部门培训（库房部） 销售部新员工三个月工作计划 时长 熟悉公司产品，到各个部门工作现场了解工作详情 协助市场工作，网络发布等 关注时间两周，平时多注意 熟悉公司及样本，学习销售基本事项 协助团队工作，进入销售助理角色 独立开发新客户，适应销售工作 关注时间一个半月 关注时间两周 关注时间一周，以后：周末值班时候发布网络消息，有市场活动时帮忙协助 关注时