统计自查附件2.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 附件2： 审计机关基本情况检查表 指标名称 单位 存在问题 修改后数据 备注 山西省 一、审计机关 个 1.该指标数据不应为空。 2.各级审计机关本级数应为“1”。 单位个数：本级 二级预算单位：行政 派出局、特派办不应有数；地方根据实际情况填列，省级、地级审计机关一般应该有数。 事业 编制情况：行政 人 1.该指标数据不应为空。 2.请注意核实该指标数据准确性。 事业 二、审计人员 1.填列2012年12月30日的人数。 2.请注意核实该指标数据的准确性。 2006年人员 3127 变动率 重点关注人员情况。 2011年人员（补充） 现有人员：使用正式编制人员 注意该指标与审计机关编制数据的逻辑关系，如部分单位该指标数据大于人员编制数。 其中：行政 部分单位该指标数据大于人员编制数。 无编制人员 请核实该指标数据真实性。 性别：男 女 政治面貌：中共党员 民主党派 共青团员 群众 来源：录用应届毕业生 录用非应届毕业生 军队转业复员 从行政机关调入 从企事业单位调入 年龄：30及以下 30至40（含） 40至50（含） 50以上 学历：博士研究生 硕士研究生 本科 专科 专科以下 专业背景：会计审计类 法律类 经济类 管理类 工程类 计算机类 其他 专业技术资格：高级 注意不要漏填该指标。 中级 初级 单位领导人员 1.填列班子成员数； 2.该指标数据不应为空。 审计业务骨干人才 注意核实，应为人事部门认定的人数。 审计业务领军人才 三、规章制度建设 份 1.部分单位数额较大，应注意扣减废止的制度数。 2.对不是2012年新制定的制度，只能填报在“已有”中。 3.注意核对其他制度数据情况。 业务管理：已有 新制定 人事管理：已有 党建管理：已有 后勤管理：已有 四、奖惩情况 - 机关受奖励：国家级 人*次 对国家级奖励，请在备注栏中说明，并提供相关材料。 省部级 社保项目奖励填列在省部级。 地级 县级 审计署特派办和派出局授予的奖励填列在地级。如特派办优秀处室、先进党支部等。 人员受奖励：国家级 人?次 审计署特派办和派出局授予的奖励填列在地级。如特派办优秀党员、优秀公务员等。 人员受处分 五、组织各类学习教育培训 1.按参加培训的人次填列，请进一步核实数据的准确性。 2.该指标数据只能为整数。 六、机关信息化建设情况 机关信息系统专职机构 审计署派出局不应填列该指标，审计署特派办应该填列该指标。 人员 审计署派出局不应填列该指标，其他单位应核实指标数据准确性。 通过计算机中级水平考试人数 1.审计署派出局需填列该指标。 2.其他单位应核实该指标。 七、审计项目 各单位应核实该指标数据准确性，该指标数据不应为空或小数。 当年开始项目 1.按计划年度项目数量填列，如审计署派出机构2012年度财政大格局项目，在2011年下半年即开始实施，应作为2012年度审计项目填报，2013年度财政大格局项目，在2012年已开始实施，不作为2012年度审计项目填报； 2.项目数量太少，请进一步核实。 其中：已完成当年计划项目 1.按日历年度填列，如2011年开始的财政大格局项目在2012年完成，作为2012年度完成项目填报； 2.项目数太少，请进一步核实； 3.项目数不能为空或小数，请进一步核实。 以前年度计划项目 1.项目数量太少或不一致，需进一步核实。 2.已完成当年计划项目与已完