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正激励单 员工姓名 所属部门 所属中心 奖励类型：通报表扬 1、积极提出合理化建议，得到实施的。□ 分 2、在营业场所出现突发紧急情况时，能及时发现并积极采取有效补救措施的。 分 3、对违反公司相关规章制度、弄虚作假行为举报属实的。□ 4、对公司交办的专项任务能够出色完成的。□ 5、热诚服务于顾客，维护公司形象，为顾客或其他相关人员多次表扬，或者新闻媒体予以正面报道的。 分 6、对公司或公众有益的其他行为事迹突出的。□ 7、其他： 分 部门责任人审批： 中心审批： 人力资源审核： 总经理室审批： 正激励单 员工姓名 所属部门 所属中心 奖励类型：通报表扬 1、积极提出合理化建议，得到实施的。□ 分 2、在营业场所出现突发紧急情况时，能及时发现并积极采取有效补救措施的。 分 3、对违反公司相关规章制度、弄虚作假行为举报属实的。□ 4、对公司交办的专项任务能够出色完成的。□ 5、热诚服务于顾客，维护公司形象，为顾客或其他相关人员多次表扬，或者新闻媒体予以正面报道的。 分 6、对公司或公众有益的其他行为事迹突出的。□ 7、其他： 分 部门责任人审批： 中心审批： 人力资源审核： 总经理室审批：  负激励单 员工姓名 所属部门 所属中心 奖励类型：通报批评 1、在办公区域大声喧哗，漫骂同事，影响他人工作等不文明行为的。□ 2、工作时间，在办公区域利用电脑设备玩游戏的。□ 3、离开工作岗位未向直接上级报告的。□ 4、员工调动履行《内部员工调动工作物品交接》手续，未交接完毕或未经批准前，擅自离岗或有消极怠工行为的。□ 5、组织的正式会议、培训迟到及早退的。□ ；组织的正式会议、培训中接听电话的。□ 6、部门责任人电话不畅通，贻误工作的。□ 7、临时布置的专项工作，一旦接受，不能按要求如期完成的。□ 8、除以上行为事件外，一切违反公司规章制度，违规操作行为的。□ 9、其他： 分 部门责任人审批： 中心审批： 人力资源审核： 总经理室审批： 负激励单 员工姓名 所属部门 所属中心 奖励类型：通报批评 1、在办公区域大声喧哗，漫骂同事，影响他人工作等不文明行为的。□ 2、工作时间，在办公区域利用电脑设备玩游戏的。□ 3、离开工作岗位未向直接上级报告的。□ 4、员工调动履行《内部员工调动工作物品交接》手续，未交接完毕或未经批准前，擅自离岗或有消极怠工行为的。□ 5、组织的正式会议、培训迟到及早退的。□ ；组织的正式会议、培训中接听电话的。□ 6、部门责任人电话不畅通，贻误工作的。□ 7、临时布置的专项工作，一旦接受，不能按要求如期完成的。□ 8、除以上行为事件外，一切违反公司规章制度，违规操作行为的。□ 9、其他： 分 部门责任人审批： 中心审批： 人力资源审核： 总经理室审批：