保安工作奖励处罚制度.docVIP

保安工作奖励处罚制度 1 目的： 明确保安队伍纪律要求，杜绝一切不良行为，确保员工良好工作、精神风貌。 2 适用范围： 适用于云南奥宸物业管理有限公司保安工作的纪律管理。 3 职责： 3.1保安部经理和管理处经理负责本制度的监督实施。 3.2 各管理处保安主管和班长负责本制度具体的检查实施。 3.3 全体保安员负责对保安主管进行监督。 4 奖惩细则： 4.1奖励细则 ――― 见义勇为或做好人好事，事迹突出为提供热情、耐心、周到的服务，受到表扬者发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者提高服务质量有爱岗敬业，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度服务态度差，或1年累计被投诉达3次以上者 ――― 侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，搬弄是非敲诈勒索或下属私自向外界泄露公司机密组织及煽动罢工、聚众闹事。 仪表仪容不使用岗位礼貌用语严重后果弄虚作假涂改 ――― 在突发性事件发生或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者； ――― 外来人员进出时不查问、不登记者； ――― 不严格按照规程、礼仪进行车辆进出管理者者； ――― 不按照安排认真打扫岗位和宿舍清洁卫生、敷衍了事者； ――― 组织、参与聚众赌博者； ――― 不按岗位要求和标准完成岗位职责者； ――― 不服从上级工作安排、顶撞上级或阳奉阴违者； ――― 违反考勤管理制度者； ――― 违反保安器材使用规定者； ――― 丢失公司财物者； ――― 发生其他行为。 7