《2016年5月高级人力资源管理师真题及参考答案》.doc

2011年5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格一级 卷 册 一：职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处。。。。。。一、职业道德基础理论与知识部分答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 答题指导：  题型 题号 页码 答案 题型 题号 页码 答案 基础知识（单选） 26 1 A 劳动关系（单选） 77 420 B 27 3 B 78 427 C 28 11 D 79 427 D 29 19 A 80 436 D 30 21\23 B 81 439 C 31 28 D 82 449 D 32 31 B 83 454 C 33 46 C 84 458 D 34 37 B 85 469 B 35 83 A 　 　 　 　 36 88 C 　 　 　 　 37 90 B 基础知识（多选） 86 2 CE 人力资源规划（单选） 38 92 C 87 9 ABCD 39 97 D 88 31 ABCD 40 112 C 89 40\41 BD 41 117 B 90 59\60\61 CE 42 119 B 91 69\70\71 BCDE 43 124 D 92 80 B\D 44 132 A 93 91 ACD 45 156 D 人力资源规划（多选） 94 110 BDE 46 164 B 95 121 BCE 招聘与配置（单选） 47 168 C 96 126-129 ABE 48 170 C 97 137 BC 49 180 C 98 139 CE 50 184 B 99 153 BCDE 51 187 A 招聘与配置（多选） 100 166 AD 52 189 B 101 176 CD 53 213 D 102 205-208 BE 54 217 D 103 179 ABD 55 233 C 104 185 AB 培训与开发(单选) 56 261 B 105 216 ABE 57 268 B 培训与开发(多选) 106 239 BC 58 275 C 107 264 ABCE 59 276 D 108 276 AB 60 278 B 109 280 CDE 61 278 C 110 292 ACDE 62 282 A 111 283 CD 63 291 D 绩效管理（多选） 112 289 BCE 64 299 D 113 　 ABCE 绩效管理（单选） 65 305 D 114 341 BDE 66 321\322 B 115 353 BCD 67 324 B 薪酬管理（多选） 116 368\369 BC 68 331 C 117 379 ACDE 69 343 D 118 387 CD 70 344 A 119 394 　 薪酬管理（单选） 71 347 C 劳动关系（多选） 120 419 ABE 72 251 D 121 421 AB 73 366 B 122 429 ABCE 74 374 A 123 436-437 ABC 75 376 A 124 448 BCE 76 418 C 125 467 DE 2011年5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格一级 卷 册 二：专业能力 注 意 事 项: 1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、 准考证号、身份证号和所在地区。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在 规定的位置填写您的答案。 3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与 答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。 一 二 总分 总分人 1 2 1 2 3 4 得分 一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、请简要回答如下问题： （1）在进行工作再设计的过程中要注意什么？工作再设计对员工有哪些益处？（5分） （2）、在进行工作轮换时要注意什么？工作轮换对员工有哪些益处？（5分） 2、D公司人力资源部在构建销