《北京大学领导力研究问卷（电子实测版）》.doc

尊敬的女士/先生： 您好！这是北京大学心理学系正在进行的一项领导研究。本次调查采用匿名形式，答案选项没有好坏、对错之分，所有数据仅仅用于学术研究，并将得到严格必威体育官网网址，请不必有任何顾虑。请您凭第一印象作答，不要作过多考虑，更不要与其他人交换意见、参考他人答案或由他人代填。填好的问卷请发至 xiongkh@sina.cn 如果您需要反馈报告，请在问卷首页留下您的邮箱。多谢合作！ 第一部分 提示语：下表中有63个短语。请用数字1-7评定这些短语所描述的内容与您自己的符合程度，并在您认为最合适的数字上画“○”。 1=完全不符合 2=比较不符合 3=有点不符合 4=无所谓是否符合 5=有点符合 6=比较符合 7=完全符合 1.责任心 1－2－3－4－5－6－7 31.果断 1－2－3－4－5－6－7 2.专家技能 1－2－3－4－5－6－7 32.领导力 1－2－3－4－5－6－7 3.主动性 1－2－3－4－5－6－7 33.求真务实 1－2－3－4－5－6－7 4.进取心 1－2－3－4－5－6－7 34.公平公正 1－2－3－4－5－6－7 5.关心他人 1－2－3－4－5－6－7 35.执行力 1－2－3－4－5－6－7 6.创新性 1－2－3－4－5－6－7 36.团队建立与维护 1－2－3－4－5－6－7 7.工作关系管理 1－2－3－4－5－6－7 37.组织协调 1－2－3－4－5－6－7 8.学习能力 1－2－3－4－5－6－7 38.心理健康 1－2－3－4－5－6－7 9.问题解决能力 1－2－3－4－5－6－7 39.正直 1－2－3－4－5－6－7 10.监管督导 1－2－3－4－5－6－7 40.愿景构建 1－2－3－4－5－6－7 11.品德修养 1－2－3－4－5－6－7 41.亲和力 1－2－3－4－5－6－7 12.韧性 1－2－3－4－5－6－7 42.规则意识 1－2－3－4－5－6－7 13.思维能力 1－2－3－4－5－6－7 43.自我监控管理 1－2－3－4－5－6－7 14.人际互动技能 1－2－3－4－5－6－7 44.富有活力 1－2－3－4－5－6－7 15.影响力 1－2－3－4－5－6－7 45.政治素养 1－2－3－4－5－6－7 16.乐观 1－2－3－4－5－6－7 46.诚实守信 1－2－3－4－5－6－7 17.激励能力 1－2－3－4－5－6－7 47.自信心 1－2－3－4－5－6－7 18.宽容 1－2－3－4－5－6－7 48.团队价值整合 1－2－3－4－5－6－7 19.全局观念 1－2－3－4－5－6－7 49.与人为善 1－2－3－4－5－6－7 20.前瞻性 1－2－3－4－5－6－7 50.冷静沉稳 1－2－3－4－5－6－7 21.榜样示范 1－2－3－4－5－6－7 51.团队绩效 1－2－3－4－5－6－7 22.绩效导向 1－2－3－4－5－6－7 52.值得信赖 1－2－3－4－5－6－7 23.善用人才 1－2－3－4－5－6－7 53.善于授权 1－2－3－4－5－6－7 24.热情 1－2－3－4－5－6－7 54.勤勉 1－2－3－4－5－6－7 25.信息收集能力 1－2－3－4－5－6－7 55.胆识魄力 1－2－3－4－5－6－7 26.生活健康 1－2－3－4－5－6－7 56.清正廉洁 1－2－3－4－5－6－7 27.服务导向 1－2－3－4－5－6－7 57.洞察力 1－2－3－4－5－6－7 28.灵活应变 1－2－3－4－5－6－7 58.幽默风趣 1－2－3－4－5－6－7 29.人格魅力 1－2－3－4－5－6－7 59.积极人生观 1－2－3－4－5－6－7 30.利他导向 1－2－3－4－5－6－7 60.经验阅历 1－2－3－4－5－6－7 61.发展他人 1－2－3－4－5－6－7 62.有主见 1－2－3－4－5－6－7 63.团队利益维护 1－2－3－4－5－6－7 第二部分 提示语：下表列举的句子是关于个人行为的，请判断每个句子所描述的情况与您自己的符合程度，并在您认为最合适的数字上画“○”。 1.我总觉得有种责任在督促着我，不把事情做好心里就不踏实 1－2－3－4－5－6－7 2.我精通本行业的知识和技能 1－2－3－4－5－6－7 3.我总是主动寻找机会实现自己的目标 1－2－3－4－5－6－7 4.我在工作上冲劲十足，希望能够干出一番成就来 1－2－3－4－5－6－7 5.我非常关心他人的需求，经常向周围有困难的人提供力所能及的帮助 1－2－3－4－5－6－7 6.我经常尝试采用不同的方法去