必威体育官网网址制度（最终版）.doc

xxx有限公司 必威体育官网网址制度 （最终版） 目 录 第一章 总 则 1 第二章 商业秘密的范围 2 第三章 商业秘密权 5 第四章 必威体育官网网址措施 6 第五章 法律责任与处罚 8 第六章 附则 9 附录一：必威体育官网网址协议 10 附录二：竞业限制合同 14 总 则 为保护xxx有限公司（以下称“公司”）的合法权益，维持正常经营管理秩序，管理商业秘密的使用，使公司免受不公平竞争带来的损失，特制订本制度。 本办法中的商业秘密是指关系公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 公司的全体员工都有保守商业秘密的义务。 公司员工不准向外界泄露已确定为商业秘密的有关内部情况或虽未确定为秘密但尚未公开和不宜公开的有关资料、计划、部署、标底等。 公司各部门发文如需必威体育官网网址的，应加以注明。 公司必威体育官网网址工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。  商业秘密的范围 商业秘密包括下列秘密事项： 公司尚未公布的近期和远期发展战略、经营策略及其措施； 公司尚未公布的产品发展计划、产品结构调整方案； 公司经济利益关系重大的研究开发项目、计划； 完整的技术方案、开发过程中所完成的阶段性技术成果以及取得有价值的技术数据，也包括针对特定技术问题的技术诀窍； 研究开发新技术、新产品的试验研制方案、研制方法及研制过程中的重要资料和阶段性成果； 具有一定水平并产生一定经济效益的新产品的设计方案、设计图纸和关键数据、配方、工艺、测试技术、制造技术和关键设备； 公司的应用工艺、专有技术、中试数据； 消化、吸收引进技术和设备过程中，经权利人作重大创新改造的部分； 在对外谈判中，限内部掌握的谈判方案、价格底牌及对外询价、报价资料、对外招标、投标、标的及方案等； 营销策略、营销合同、国内外市场营销网络和客户名单、内部核算成本、内控价格、资产债务资料； 引进技术和设备时，按照合同约定承担必威体育官网网址义务的有关事项； 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录； 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 公司人事档案，收入及资料一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于必威体育官网网址范围。公司秘级的确定：公司各部门对其产生的文件资料，提出定级意见，由公司签发公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；公司人事档案、合同、协议、工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为级。 属于商业秘密的文件、资料，应当依据本第条、第条的规定标明密级，并确定必威体育官网网址期限。属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知、传达接触范围内的人员。密级变更及解密 因工作需要或环境变化，需要变更密级的，由原产生秘密件部门或行政提出申请，交公司批准变更，或由公司直接变更 对尚在必威体育官网网址期的文件事项，因工作需要或环境变化，需公开但不损害公司利益的，由原产生秘密件部门或行政提出申请，交公司批准解密，或由公司直接解密。 必威体育官网网址期届满，除要求继续必威体育官网网址事项外，自行解密。实行全员必威体育官网网址教育和必威体育官网网址知识系统培训，确保公司秘密不被泄露。 不得利用公用电话、明码电报，以及邮局办理秘密事项；本规定的泄密是指下列行为之一： 使商业秘密被不应知悉者知悉；使商业秘密超出了限定的接触范围，证明未被不应知悉者知悉的。本对其他管理办法的必威体育官网网址方面具有指导性。本由批准后执行。负责解释附录一：必威体育官网网址协议 甲方：乙方：鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，订定下列条款共同遵守：双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行