大学毕业生频繁跳槽的成因及其治理.pdfVIP

年 月 江西科技师范学院学报 Oct.,2007 2007 10 第 5期 JournalofJiangxiScienceTechnologyNormalUniversity No.5 大学毕业生频繁跳槽的成因及其治理 程淑辉 (江西陶瓷工艺美术职业技术学院,江西 景德镇 ) 333001 摘 要:大学毕业生频繁跳槽,其背后有着深层次的政治、经济、文化和社会等多方面的原因。社会各界必须对这 一现象引起足够重视,综合治理好大学毕业生跳槽问题。重建高校诚信声誉,端正大学生择业观念,加强大学生思 想素质教育,提高大学生的就业心理承受能力,帮助大学生进行职业生涯规划,进一步规范大学生的就业市场,完 善用人单位的用人机制以及加快社会法制建设等都是解决大学毕业生频繁跳槽问题的有效措施。 关键词:大学毕业生;跳槽;治理 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) G646 A 1007-3558200705-0047-05 时下,“跳槽”作为职业变换的代名词非常时髦 问卷调查。此次调查,分别采取网上调查,实地调查 地被频繁使用着,它已不再像计划经济条件下那样 和电话调查等三种调查方式,共发出问卷 100份, 令人望而生畏,而成为人们勇敢面对竞争的象征和 实际收回问卷 份,问卷回收率为 ,其中,有 90 90% 选择理想职业的有效途径之一。随着社会主义市场 效问卷 份,有效问卷率达 。在 份有效问 83 92.2% 83 经济的建立,国家摆脱了以往计划经济体制的人才 卷中,回答有过跳槽经历的人数达到 人,跳槽率 58 分配政策,鼓励高校人才在全国各地区内的自由流 约为 。分析 人的调查问卷,结果显示:目前, 70% 58 动,更提倡用人单位和求职者之间实行公平的双向 影响大学毕业生跳槽的因素是诸多方面的,但归结 选择。因此,面对着 “自由择业”和 “职业变换”已成 起来,根据其重要程度,依次排序,主要有以下几个 为现代社会重要特征之一的今天,大学生跳槽行为 方面(见表 ): 1 表 影响大学毕业生 “跳槽热”的主要因素( ) 也不再像以往一样遭受他人的冷眼相待,而普遍被 1 N=58 社会各界所认可。然而,对于初入社会的大学生而 影响因素 回答人数(人) 影响因素 回答人数(人) 言,频繁的跳槽可能会带来种种的不利影响,值得 专业不对口 48 上级领导能力有限 25 引起社会、高校、用人单位和大学生们的高度重视。 薪资制度不合理 43 工作