如何帮助员工担当重任试题与答案.docVIP

如何帮助员工担当重任1 ? 3? 4 窗体顶端 单选题 1. 在企业中，容易受到提拔的员工有：?√ A??善于谏言 B??越级汇报 C??阿谀奉承 D??从不提任何意见 正确答案：?A 2. 多数上级不予理会下属的谏言，是因为：?√ A??以自我为中心 B??下属的纳言没有意义 C??职业经理人固有的心态 D??下属的态度不好 正确答案：?C 3. 多数员工选择主动离职的原因是：?√ A??工作压力过大 B??不满意工作环境 C??无法适应公司的人际关系 D??竞争激烈 正确答案：?C 4. 对于下属的越级汇报，上级首先想到的是：?× A??下属的工作经验 B??下属的可信度 C??自己的利益 D??下属的理由 正确答案：?B 5. 企业中的人才主要分为四种类型，其中包括：?√ A??主要人才、次要人才、核心人才、通用人才 B??核心人才、通用人才、独特人才、辅助人才 C??独特人才、典型人才、主要人才、通用人才 D??次要人才、核心人才、典型人才、普遍人才 正确答案：?B 6. 管理者使员工职位保持不变，待遇得到明显提升，这种留住员工的方法称为：?√ A??东伙制 B??股票期权制 C??金手铐 D??用而不重 正确答案：?D 7. 下列属于核心人才特点的是：?√ A??可替代性较高 B??缺少独特工作能力 C??不易学习和模仿 D??普遍性较高 正确答案：?C 8. 对企业管理者和人力资源而言，尤为重要的问题是：?√ A??如何选拔干部 B??如何关注优秀员工 C??如何招聘人才 D??如何给员工进行培训 正确答案：?A 9. 员工不可越级汇报的情况包括：?√ A??触及直接上级利益 B??需要老板做决策 C??和直接上级无关 D??老板指派的任务 正确答案：?A 10. 领导授权给员工的目的是：?√ A??体现自己的权利 B??觉得事情不重要 C??为了奖励员工 D??为了考察下属的能力 正确答案：?D 判断题 11. 越级汇报是违背职场潜规则的事情。?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确 12. 辅助型人才普遍性比较强，具有独特的工作能力，不可替代性较高。?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 13. 公司的高管不仅应该关注节节攀升的离职率，更应该慎重处理员工的离职。?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确 14. 给员工升职是企业管理者留住员工最好的办法。?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 15. 员工在受命之后需要执行，执行之后需要复命。?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确