如何看待和处理能力出众但提供了假学历的面试者.docVIP

如何看待和处理能力出众但提供了假学历的面试者？ Ronnie X的回答如果你给投机造假者机会，谁给诚实勤恳者机会？ 一个提供假学历的人，证实了他对自己的学历没有信心，说明了他想要通过取巧的手段来获得一个自己想要的结果，还表现了他在面对就业压力的时候没有直面挑战的勇气。 从选择一个技术开发者的角度来说，一个对自己的能力没有信心，想要通过取巧去获得结果，面对困难压力缺乏直面勇气的人，你认为是适合的么？ 如果最终你的企业选择了这样一个人，我觉得投资者会对你们的企业没有信心。 虽然黑猫白猫，能抓到老鼠就是好猫。但如果他根本不是真猫，你如何期待他能抓老鼠？（感谢李嘉的纠正） 看了其他的回答，以及他们获得的赞同数，真是心有戚戚焉。 我很赞成匿名用户的评论，靠着欺骗获取利益者会养成欺骗的习惯，甚至会上瘾。请问，在面试时都需要靠造假来支撑门面的人，你如何能够保证他在今后的工作中不会骗你呢？ 我不禁怀疑这个时代的价值观，是怎样浮躁的社会，会让诸位觉得欺骗和造假是需要得到机会的？会有人认为诚实和讲信用已经不是做人最基准的品质？ 无怪乎中国企业在海外总是面临诚信问题。无怪乎海外投资机构对中国的审计水平没有信心。无怪乎所谓美分公知总是愿意用中国人没有信仰攻击体制。无怪乎这会是一个假药假奶粉地沟油横行的国度。无怪乎靠着假学历和恶意竞争而出名的人能够被称为中国的“打工皇帝”！ 现今全球最成功的几家企业，无论是谷歌、脸书亦或是阿里巴巴，都没有将学历作为招聘的最重要条件。在这个世界上最成功的几位创业家都并没有耀眼学历的今天，越来越多的企业都意识到学历并不是人才的必要条件。 我面试过不少毕业于世界前二十大学的研究生，也面试过大专、三本和高中学历的人，真正在工作中有能力的人都能发挥重大的作用。同样的，我也见识过一些学历不足者凭着努力和信念，创造出很成功的职业生涯。大家应该呼吁仍然单凭学历辨人才的企业多给学历不足的应聘者面试机会，而不是号召给造假者机会。 补充： 我在之前面试的时候，招过这样一个人，情况和郑早立的类似，写了自己是本科，但是实际上是肄业，不过他在面试的第一刻就承认了这点。因此我最后还是用了他，他工作表现不是最好，但是也算是中上之选。但是在给他这个机会的同时，还有几十份简历在我的邮箱里，我可能连面试的机会都没有办法给他们。你给了这个人机会，但是同时还有几十个甚至更多的人因此失去了机会。那么，对于那些没有造假说谎的人而言，你又抱持怎样的态度？从我个人而言，我并不后悔选了这个人，但我确实在心里对其他人产生了奇怪的负罪感。 还是那句话：如果你给投机造假者机会，谁给诚实勤恳者机会？ 本质上一个公平的体制或者制度，至少应该做到不让说谎和造假者得利。我没有说放弃这个人，但是，对于他的造假行为，他必须承担后果。如果他在下次招工中，以真实的简历再来面试一次，未必不能给他机会。但是在造假的这一次，对不起，只能说No。 另外关于匿名用户的这句话：对于某些道德洁癖的人，我觉得还是看得开一点，在中国经商总是会碰上一些灰色地带，如果连这关都过了，不妨先问问自己是否都不曾以后也不会给官员红包？自家员工的加班费是否也依法给足了？做销售的时候是不是也不会给对方回扣？公司里的软件是否也都是正版的？在民企普遍偷税的情况下自己能否顶住竞争压力交足税？古今中外的企业都是以利润为目标，而不是以道德为目标，这虽然有点残酷但这是现实。 你不能因为社会的不完美，因为商业有灰色地带，就能给你自己造假说谎甚至违法犯罪以借口。让子弹飞里的那句“站着把钱挣了”那么多人叫好，怎么到了自己头上，一个个就巴不得多沾点灰色。我觉得在中国这个国度生活的人都了解这样的艰辛，但是仍然有人能挣钱的时候正大光明。 一个人在喊着社会不完美，制度不完善，政府不作为，造假四处飞的时候；自己还支持造假者获益，我不懂这是什么逻辑。 酒徒的一本小说叫家园，里面的开篇语我很喜欢：我想，五千年浩瀚历史中，重重天威下，总有一两个男人站着吧。 诸位，任何人都不能保证自己没说过谎，不犯错误，但是说谎犯错就应该付出代价。你不能因为你犯过错，说过谎，你就为同样犯错说谎的人找借口找理由。你做不到彻彻底底的站着，你至少也要去尝试着站起来吧。 这篇回答我觉得不是所谓的道德评判。而是最简单的一个道理，诚实者应当鼓励，造假者不应获利。花样百的回答题主，我现在假设，你就是你说的，使用假学历的这个人，希望能给你一点帮助。 看了几条答案，都是牛头不对马嘴，甚至涉及到人身攻击，这种思维方式很成问题。罗永浩大家都知道吧，他对俞敏洪的意见很大，但也感谢对方当年能提供给他一个工作机会，不至于让他走向假学历的道路上去。可能有人说，你也可以像罗永浩一样，坦然用自己的初中学历去找工作，不用假学历来证明自己。但是我有百分百的把握，你一定是找不到工作的，罗永浩的运气不是谁都具备