20141月电大专科“个人和团队管理”机考单选题题库(20141月)已排序.doc

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2014年1月专科“个人与团队管理”机考单选题题库 “ 字母 1、( B )理论是用悲观否定的观点来看待员工的。 B.X 2、(团队头脑风暴法)是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。 3、“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是(A)。A.各个团队之间的工作是如何协调一致的 4、“负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门中( A )的基本职责。A. 行政部门 5、“负责日常行政事务的组织与协调”属于组织部门中( A )部门的基本职责。A.行政 6、“个人需要与团队需要处于中等水平,任务需要很高”,这是团队发展的( D )阶段的特点。D.成熟 7、“领导者要公正,要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的(D)的方法。D.客观并一视同仁 8、“领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的(B)的方法。B.开诚布公 9、“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是(C)。C.支持只需要来自领导 10、“学习”是绩效评估的标准之一,考察(B)属于以“学习”为标准的绩效评估。B.团队成员进行了哪些方面的培训 11、“与标准相比较”是控制过程的步骤之一,此步骤(A)。A.可以发现实际工作与标准之间的偏差 12、“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”是非正式学习中的(D)。D.训练与指导 13、“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的(A)。A.工作观摩 14、“在做出决策以前及时提供信息以供参考”,这是考虑到优质信息特点中的(D)。D.恰当的时间 15、“综合”是绩效评估的标准之一,考察( D )属于以“综合”为标准的绩效评估。D.团队的目标与整个组织的目标是否一致 16、ABC公司上个月组织了几次集中学习,现在需要对学习的效果进行评估,下面一般不属于应该评估的内容的是(学习的地点)。 17、PEST分析法主要用来分析企业的( B )。B.外部环境 18、SMART目标中的S代表( A )。A.明确的 21、SMART原则中的R代表( C )。C.可实现的 22、SMART原则中的T代表( D )。D.有时间规定的 23、SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( C )C.不要一次设定三个以上的发展目标)。 24、SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是( B )。B. M——可实现的 25、SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是( M--可实现的)。 26、SMART原则中字母与其含义,对应正确的是( D )。①S——明确的;②M——可衡量的;③A——可达到的;④T——有时间规定的。D. ①②③④ 27、SMART原则中字母与其含义,对应正确的是( D )。①S--明确的;②M--可衡量的;③A--可达到的;④T--有时间规定的。D.①②③④ 28、SMART原则中字母与其含义,对应正确的是(R-可实现的,T-有时间规定的)。 29、SMART原则中字母与其含义,对应正确的是(S--明确的)。 33、SWOT分析法又称为态势分析法,其中字母T代表( D )。D.威胁 34、WBS方法可以用来( C )。C.分解工作任务 A 35、按照KOLB学习周期,从获得经验阶段开始学习,首先应该(实践一些从未做过的事情)。 36、按照KOLB学习周期,学习一般由四个阶段组成,描述不正确的是( A )。A. 四个阶段中前两个阶段最重要 37、按照KOLB学习周期,一个完整的学习过程包含四个阶段,不属于这四个阶段的是( C )。C.认真分析 38、按照时间管理矩阵,重要但不紧迫的任务属于( B )。 B 优先级B B 39、白总打算召开一次公司高层座谈会,讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通的关键点中的(D)。(D)时间安排 40、白总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾,要解决他们之间的矛盾,做法不合适的是( B )。B. 两部门坚持各自的立场,拒绝妥协 41、白总公司的员工对目前的工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,白总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是( C )。C. 注意倾听 42、办公室可通过不同的设计方式来进行道具沟通。办公室设计主要有两种方式:传统式设计和开放式设计,关于传统式设计的说法正确的是( B )。 B 各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间 43、办公室的内部设计是一种道具沟通方式。常见办公室设计的两种方式是( A )。A.传统式设计和开放式设计 44、办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除传统式办公室设计外,常见的办公室设计方式还有( A )。A

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