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85 ％信息表达不到位 Ⅰ
70％简历真
Ⅱ Ⅴ 价值有问题
数字调查
96％简历缺乏针
对性
Ⅲ Ⅳ
78％投递职位与经历 85％忘记投哪家、
不匹配 什么职位
HR抛砖引玉
撰写简历的重点 （中华人事主管协会执行长-林由敏）：
1 找出自己的工作适性
2 客观分析自己的个性
3 找出自己的专长及特殊资历
4 找出工作以外值得自豪的事
5 明确的求职目标 ，集中焦点
6 用词简洁有力 ，言之有物
7 多用肯定句 ，但应坦白诚实
8 字体不可小于十级 ，适度留白
HR抛砖引玉
撰写简历的十大祕诀 （中华人事主管协会）：
1 举出成功案例
2 事件陈述的逻辑性
3 条列化每段重点标示
4 文章一致性
5 相关工作的主管推荐
6 判别产业及职位属性 ，呈现文章风格
7 照片的运用应规矩端正
8 强调对工作的专业度与企图心
9 展现个人的竞争优势 ，不夸张造假
10 文章不冗长 ，页数不超过两页
1 认知基础
简历构成
个人基本信息 姓名姓名、、电话电话、、住址住址、、邮箱邮箱、、独特优势独特优势
求职目标 从事何种工作岗位或职业从事何种工作岗位或职业
教育背景 正规教育正规教育、、成人自考成人自考、、自我提升等自我提升等
校园实践 课题经验课题经验、、项目经历项目经历、、校园实践校园实践 （（学生会学生会、、办公室办公室 ））
奖励及荣誉 奖学金奖学金、、荣誉称号荣誉称号、、比赛奖项等比赛奖项等
技能及证书 英语英语、、计算机计算机、、认证考试认证考试、、从业资格从
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