2011.人力资源管理师(二级)专业技能第六章冲刺题.docVIP

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2011.人力资源管理师(二级)专业技能第六章冲刺题.doc

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2010年人力资源管理师(二级)专业技能第六章冲刺题总分：193分及格：0分考试时间：120分一、简答题(每题5分，共15道试题) (1)简述工资集体协商的实施步骤。 (2)简述工资集体协商包括的内容。 (3)劳务派遣的含义是什么？ (4)劳动争议当事人的权利义务是什么？ (5)简述劳动安全卫生管理制度的种类。 (6)简述劳务派遣单位与接受单位的关系。 (7)劳动安全卫生保护费用的类别主要包括哪几类？ (8)请简述工资指导线的作用。 (9)简述团体劳动争议的特点。简述劳动争议案例分析的方法。 (10)请简述劳动争议的仲裁程序。 (11)工资集体协商的含义是什么？ (12)劳动争议处理的程序是什么？ (13)请简述劳动争议内容具有的特殊性。 (14)劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面？二、综合分析题(每题5分，共20道试题) (1)A href=javascript:;/A (2)A href=javascript:;/A (3)A href=javascript:;/A (4)A href=javascript:;/A (5)A href=javascript:;/A (6)A href=javascript:;/A (7)A href=javascript:;/A (8)A href=javascript:;/A (9)A href=javascript:;/A (10)A href=javascript:;/A (11)A href=javascript:;/A (12)A href=javascript:;/A (13)A href=javascript:;/A (14)A href=javascript:;/A (15)A href=javascript:;/A (16)A href=javascript:;/A (17)A href=javascript:;/A (18) (19)A href=javascript:;/A (20)A href=javascript:;/A 三、历年本章考题(第1题10分，第2题22分，共2道试题) (1)A href=javascript:;/A (2)请简要说明劳动者派遣的成因和特点。答案和解析一、简答题(每题5分，共15道试题) (1) : A /A (2) : A /A (3) : A /A (4) : A /A (5) : A /A (6) : A /A (7) : A /A (8) : A /A (9) : A /A (10) : A /A(11) : A /A (12) : A /A (13) : A /A (14) : A /A 二、综合分析题(每题5分，共20道试题) (1) : A /A (2) : A /A (3) : A /A (4) : A /A (5) : A /A (6) : A /A (7) : A /A (8) : A /A (9) : A /A (10) : A /A (11) : A /A (12) : A /A (13) : A /A (14) : A /A (15) : A /A (16) : A /A (17) : A /A (18) : A /A(19) : A /A (20) : A /A 三、历年本章考题(第1题10分，第2题22分，共2道试题) (1) : A /A(2) : A /A .. 附录 7.1清单表3-5材料清单综合布线系统设备配置清单及报价 7.2平面布置图 . .