- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
优秀硕士毕业论文,完美PDF格式,可在线免费浏览全文和下载,支持复制编辑,可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类学生提供毕业论文范文范例指导,也可为要代写发表职称论文提供参考!!!
洲4…㈣Ⅲ删ⅢⅧ洲《
目 录
摘墨蕈….………………………………………………………………………………………………………I
Abstract……………………………………………………………………………………………………….III
绪 论…..……………………………………………………………………………………………………..1
(一)选题缘由……………………………………………………………………l
(二)研究目的及意义……………………………………………………………5
(三)相关概念界定………………………………………………………………6
(四)已有研究述评………………………………………………………………7
(五)研究的基本思路及主要方法……………………………………………..12
(六)研究的重点、难点和预计的新点………………………………………..13
一、“密西根大学案”始末…………………………………………………………15
(一)法律基础…………。………………………………………………………15
(二)相关判决…………………………………………………………………..16
二、“平权法案”的法理分析………………………………………………………。19
(一)理论基础…………………………………………………………………..19
(二)司法可诉…………………………………………………………………..20
(三)过程公开…………………………………………………………………..22
三、“平权法案”面临新问题………………………………………………………25
(一)“平权法案”面对挑战……………………………………………………25
1.加利福尼亚州反“平权法案”运动…………………………………………26
2.密西根州反“平权法案”运动………………………………………………27
3.取消“平权法案”后的影响…………………………………………………27
(二)“平权法案”接受考验……………………………………………………28
1.加利福尼亚州拟恢复“平权法案”……………………………………………28
2.“SCA5”产生原因…………………………………………………………..29
四、“平权法案”的启示……………………………………………………………33
(一)重点关注弱势群体,构建“弱势补偿”观念…………………………..35
(二)促进社会各阶层的理解和融合,缩小差别……………………………..36
(三)完善司法制度,确保政策在阳光下运行………………………………..36
结 语………………………………………………………………………………………………………37
参考文献……………………………………………………………………………。39
后 记………………………………………………………………………………………………………45
捅要
美国“平权法案实施后教育公平理念的变化与启示
——以“密西根大学案”和加州“SCA5提案”为例
教育经济与管理专业硕士研究生 蒋琦琪
指导教师 陈恩伦教授
摘 要
促进教育公平是我国基本的教育政策。教育公平是社会公平的基础,实现教
育公平是教育改革的终极目标,保证教育公平是维护社会和谐的应有之义。教育
公平致力于减少不平等,致力于改善弱势群体的教育状况,致力于缩小贫富差距,
各国在制定教育政策和开展教育实践的过程中,都应当将教育公平作为基本价值
Action)”
取向。1965年由约翰逊总统签署并开展实施的“平权法案(A伍mative
便是美国政府为促进高等教育公平所做出的努力之一。公共政策需要不断修改和
补充来实现政策与现实社会之间的冲突的平衡,在经历了“维权时期”“优待时期”
以及“平等时期”之后,直到今天,“
文档评论(0)