【审核版】公司厂务公开实施细则9.docVIP

厂务公开制度实施细则 1 ?项目部厂务公开工作实施细则(试行) 3 工程公司厂务公开民主管理实施细则 5 厂务公开实施细则 9 公司厂务公开实施细则（草案） 10 市绿源实业有限公司厂务公开实施细则 12 某公司厂务公开实施细则 14 厂务公开制度实施细则 为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。厂务公开的原则 1、全心全意依靠职工办企业?2、 3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。 4、坚持实事求是原则 二、组织　完善党委统一领导，工会组织实施，职能部门各负其责，纪委监督检查，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。　　 　公司成立厂务公开领导小组对公司厂务公开工作实行组织领导工作推动和组织协调方案制定，公开内容的确定，对责任部门的考核、评比。党委书记、经理担任；党委副书记、纪委书记、副经理、工会主席任副组长；成员由各职能部门负责人及有关人员组成。领导小组下设办公室，体负责厂务公开民主管理的组织协调、监督检查文件起草方案实施、档案管理信息反馈总结、推动厂务公开工作正常运作以及厂务公?开民主管理领导小组交办的其他事宜。办公室主任兼任。 工作小组和监督小组 ?工作小组职责：负责承办厂务公开的具体事宜根据厂务公开领导小组确定的公开方案，严格按照规定的原则、内容、形式、程序、时间，予以公开。同时负责对职工群众提出的问题作出解释或提出解决方案。组长：由分管行政领导兼任。组员：由财务、人事部门人员组成。 监督小组职责：根据上级及企业内部有关规定，监督厂务公开的内容是否真实，全面公开是否及时，程序是否合法，职工群众反映的意见是否得到解决。同时负责组织职工群众对厂务公开进行评议，并将职工群众反映的意见反馈给领导小组和有关部门，督促落实。组长：由纪委书记、工会主席任组长组员：由工、团职工代表等部门人员组成。 ? 除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外，都要逐项实行公开。　企业中长期规划和经营方针目标；　企业年度生产计划和安全情况；　企业重大技术改造方案；　职工培训计划及执行情况；　企业工资调整及发放情况；　职工养老等社会保险费的缴纳情况；　企业职称评定、奖惩晋级的情况；　企业劳动用工、劳动保护措施；　集体合同及工资集体协商协议的签订及实施情况； 　企业重要规章制度的制订 （十一）辞退和处分职工的情况和理由； （十二）评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果； （十三）职代会评议干部、职代会质量评估结果。 四、公开形式　　 （二）向职工董事、职工监事报告或者通报； （三）召开厂情发布会、通报； （四）一般性事项可以采取设立厂务公开栏，企业内部信息网站、广播、电视、报刊、板报、答复等形式公开通报； （五）公司中层例会、班前班后会 四公开程序 （二）及时公开。由厂务公开领导小组或工作机构组织并督促将公开的事项分别采取向职工（代表）大会报告、公开栏公告、内部媒体报道等形式予以公开； （三）征询意见。建立和畅通公开信息反馈渠道，及时了解职工群众的意见。设立反馈意见箱、网站留言平台、召开座谈会等对职工提出的问题和意见及时进行解释和答复。 （四）建档备查。每次公开的事项及职工提出的问题、答复、处理结果等资料整理汇总，由工会保存备查。 五、监督机制???建立公司厂务公开责任制。把公开的内容、方法、形式分解、细化、明确、落实到具体责任部门和责任人。 （二）建立健全目标考核制度。厂务公开工作纳入了企业年度发展目标管理、党建目标管理和党风廉政建设制度考核。 （三）实行责任追究。对拒不落实厂务公开工作或公开内容不全面，甚至搞虚假公开，严重影响本单位改革发展稳定的责任人，由组织人事部门按照干部管理权限给予组织处理。 （四）建立厂务公开实施情况向职代会报告制度。报告内容：厂务公开责任部门和责任人的职责和履行情况；厂务公开的及时性、真实性和完整性情况；公开后履行民主程序和行使民主权力的情况；以及职工群众提出意见、建议采纳和整改落实情况。 （五）实行定期检查制度。每年对厂务公开工作进行检查。 （六）建立表彰奖励制度。每年适时召开厂务公开工作会议，总结工作，选树典型，推广经验，表彰先进，形成良好激励机制。 ?六、本细则经公司职工代表大会通过后生效。、本细则由厂务公开工作领导小组负责解释。 ?项目部厂务公开工作实施细则(试行) 第一章 总 则第一条 为了进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十 六大精神，推进基层政治文明建设，规范和深化项目部厂务公开工作，根据总公司《工程项目部厂务公开工作试行办法》，结合集团公司的实际，制订本细则。第二条 项目部是企业管理的前沿，是经济效