【审核版】公司厂务公开实施细则10.docVIP

建设发展有限公司厂务公开实施细则 1 企业厂务公开实施细则（供非公企业参考） 3 厂务公开实施细则 4 建设发展有限公司厂务公开实施细则 为进一步规范和推动企业的厂务公开工作，依据《企业法》、《公司法》、《劳动法》和上级文件精神等法律法规及政策的规定，结合本单位的实际情况，特制定本实施坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和党的十大精神为指导，全面落实科学发展观党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，不断完善职工民主管理和民主监督，促进党风廉政建设，，推进企业的改革、发展和稳定。公开的内容、程序凡是法律、法规、政策有明确要求的必须按规定公开，凡是属于要求的，可结合企业实际，灵活掌握1、厂务公开，企业生产经营发展计划，年度财务计划，投资计划，年度财务报告，改革、改制方案，重大技术改造工程建设项目的招投标，工程建设项目的核算。企业经济责任制，奖惩以及重要规章制度下岗分流及重要岗位调整，劳动争议处理企业业务招待费支出的项目和金额、超支和节支等情况工会经费的来源和支出情况以报告、说明、方案、决定等方式公开厂务，要不定期、经常性的开展监督检查工作，及时总结经验，使厂务公开工作健康有序进行 厂务公开实施细则 为认真贯彻党的十七大精神，落实全心全意依靠群众的方针，保证员工直接行使民主参与、民主管理、民主监督的权利，加强企业民主政治建设和民主管理，促进公司领导班子建设和领导干部思想作风建设，进一步密切党群、干群关系，调动广大员工工作的积极性，根据上级有关推行厂务公开制度的通知精神，结合公司实际情况，制定以下实施细则。 一、机构设置和职责分工 （一）公司成立厂务公开领导小组，负责厂务公开工作规划、方案的制定及重大问题的协调和考核。 （二）厂务公开领导小组办公室负责有关文件的起草、修订，方案的实施，信息反馈和工作协调等事务性工作，具体组织落实厂务公开的开展和考核工作。 （三）厂务公开监督评议小组负责监督检查厂务公开工作的落实情况。 领导小组、办公室、监督评议小组按照职责分工抓好相应部门的厂务公开工作。 二、公开的内容 （一）公司改革、发展、稳定的重要决策问题。主要包括经党委会、办公会研究通过的公司发展规划、投资和生产经营决策方案，改革方案经营管理层对其的实施情况。 （二）公司经营管理方面的重要问题。主要包括经党委会、办公会通过的年度生产经营目标及完成情况、财务预决算执行情况、承包租赁合同执行情况；公司经营管理重要规章制度的制定和完善等。 （三）工程建设项目的招投标（由公司负责的工程投资在10万元以上的）及大宗物资、设备的采购供应（由公司负责的一次性开支在5万元以上的）。 （四）涉及员工切身利益方面的问题，按员工工资、人事关系所在范围公开。主要包括劳动法律法规的执行情况；劳动合同的签订和履行；员工的提薪晋级和奖惩；员工招聘，专业技术职称的评聘；党员的发展；评优选先的条件、数量和结果等。 （五）与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括按干部管理权限管辖范围内干部的任免；重要岗位人员的选聘和任用情况；干部廉洁自律规定的执行情况等。 三、公开的程序 （一）公司按分级管理，由各职能部门负责，将需公开的内容，以要点形式形成书面材料，经公司领导审定后填写《XXX公司厂务公开审批单》，经分管领导把关后，提交公司厂务公开办公室。公司厂务公开办公室报请厂务公开领导小组审批，按照审批意见实施公开。 （二）公开结束后，厂务公开办公室要及时搜集和整理职工反馈意见，向厂务公开领导小组汇报，并将领导小组研究和提出的处理意见通知相关部门，督促落实。 （三）相关部门按照领导小组处理意见办理，并将落实情况及结果反馈厂务公开办公室。厂务公开办公室填写《XXX公司厂务公开职工意见反馈及处理情况表》，并负责将有关资料建档保存。 四、厂务公开的实现形式 根据厂务公开的内容、性质、要求、对象等，采取多种形式和多层次予以公开。 （一）职工代表大会是厂务公开的主要载体，职工代表大会原则上每年召开一次。 （二）厂务公开的日常形式包括“厂务公开栏”、办公会、文件等。 五、职工参与和监督 （一）群众评议。由厂务公开办公室同监督评议小组，采取召开职工代表大会座谈会、问卷调查、民意测评、跟踪监督等形式，广泛听取员工群众意见。组织职工填写《XXX公司厂务公开民意满意度调查问卷》，以量化指标来测评职工对厂务公开的满意程度，测评结果要向厂务公开领导小组报告，并向职工公布。 （二）设立“厂务公开意见箱”。“厂务公开意见箱”由厂务公开监督评议小组指定专人定期开启，对职工提出的意见、建议和问题负责归纳整理，反馈给相关部门，并督促落实。分公司设立监督电话：XXXXXXX （三）公司各部门从职工