《关于大学生就业的分析与建议》.doc

关于大学生就业的分析与建议 摘要：近年来，大学生题日益凸显。效面对就业形势，转变就业观念，提高就业策略，关键词：大学生；就业；策略长期以来，大学生天之骄子的形象已经根深蒂固，大学生的身份在很多人的眼里，也直接和体面的职业、较高的收入以及令人尊敬的等相等同。但是，随着我国高等教育规模的不断扩大，在高等教育已经从昔日的“精英教育”发展到今天的“大众教育”的下，大学生还以“天之骄子”的身份自居，已经背离了社会发展的现实。大学生就业形势现状近年来，涌向社会的大学毕业生数量迅猛增加，2004年全国高校毕业生人数为280万人，2005年全国高校毕业生则达到了338万人，2006年全国普通高校毕业生达到413万人，2007年中国城镇需要就业的人口超过2，500万人，而新增的就业岗位加上自然减员也只有1，000万个，供大于求的缺口在1，500万个以上。可以预计，今后高校毕业生的就业竞争会更加激烈，就业形势不容乐观。二、大学生就业难原因探析峻的就业形势，难就业的原因主要来自大学生自身和社会。毕业生就业观念存在误区。一是选地域。在大学生的意识中，大都市总是意味着机会、高薪和前途，这无疑加剧了职业供给的不平衡，最需要大学生的地方少人问津，而都市的大学生求职者则人满为患；二是挑单位。中国家庭中根深蒂固的“望子成龙、望女成凤”、“是毕业生本人，还是其父母、亲朋，大都希望大学毕业后选择一个地域条件好、待遇优厚、；三是重薪酬。高薪水、高福利等盲目求富观念大学生中流行，带来了就业难毕业生综合素质缺憾。一是学业不精。有的学生在学校里只是混，没有静下心来学习；二是社交能力欠缺。有的用人单位比较看重说话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关的能力；三是缺乏社会实践经验。用人单位在选拔大学生时，看重他们是否有实践经验。有的学生很不重视社会实践，能认真完成，更谈不上学到具体的实践。社会原因当前，国际和国内环境都发生了很大的转变，较多的不确定因素将会进一步加剧就业的总量失衡和结构性矛盾。出口减速。次贷危机引发的金融危机，造成美国经济和世界经济的衰退，在很大程度上影响到中国的出口。受负面影响较大的主要有纺织服装、制鞋、玩具、摩托车、家具、照明器具、自行车等出口依存度较大的行业，而这些行业多是劳动密集行业从紧的货币政策。从2008年开始实施“从紧的货币政策”，意味着企业资金的获取难度加大，投资受到约束。全国工商联必威体育精装版的调查显示，2008年一季度全国税收增长33.8%，而私营企业税收增长33%，低于全整体0.8个百分点。这是自2000年以来，私营企业税收增幅第一次低于全国水平。作为吸纳就业的主体，民营企业特别是中小企业经营困难会在很大程度上对就业产生冲击企业成本上升。原材料价格及劳动力价格均呈上升趋势，人民币升值、出口退税政策调整、两税合一等政策，也会提高出口型企业的生产成本。《劳动合同法》的实施，也在一定程度上提高了企业人工成本。三、新形势下大学生就业策略探索 首先，当务之急是调整就业观念。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与人单位双向选择”是目前高校毕业生就业的基本政策。在这种背景下，市场主导地位实际上已经确立，大学生择业和单位选人的自主性都增强了。这种机制也突出了大学生的主体地位，这就更需要大学生调整就业观念，找准定位。充分认识自我，做好就业决策知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。注意学以致用，尽量发挥自己专业优势和形象、气质、性格、语言表达能力等非专业优势。确立合适的就业目标，应从环境分析、企业分析等方面评估职业和目标单位的各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来，自我推荐，这样才可能被“伯乐”相中。如果一味的“等、靠、要”，结果只会是一事无成。基于经济学原理的大学生就业选择分析1、从资源的稀缺性考虑，大学生应树立弹性就业观。经济学家认为，人类的欲望是无限的，因而相对于无限欲望的有限性而言，再多的资源也是稀缺的。因此，面对就业前景的无限期望，再多的就业机会也是稀缺的。随着全国高校扩招，“大学生就业难”的概念先入为主，伴随着大学生的学习生涯，考研的学生中不乏有一些是为了逃避就业压力而进入大学生阶段的因此，大学生应树立弹性的就业观，善于摆正心态，正视现实，急于求成，也不优柔寡断，坦然面对资源稀缺的就业机会可见，弹性的就业观关键在于自己做出选择。2、从就业目标考虑，大学生应采取适合自身特点的就业选择方法。稀缺性决定了每一个社会与个人必须做出选择，也就是资源配置问题。对于大学生就业而言，必须选择自己认为可以接受的单位；而对于用人单位而言，也必须选择单位需要的人才。两者是双向的，双方都在寻求最优资源配置。3、从边际分析法考虑，大学生应该到社会最需要的地方去。大学生就业时选择到社会最需要的地方去，虽然从